Tesis de Inversion en Kiora Pharmaceuticals

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Fecha última actualización de la tesis: 2025-06-01
Ultimo informe analizado: Q1 2025
Fecha próxima presentación de resultados: 2025-08-08

Información bursátil de Kiora Pharmaceuticals

Cotización

3,20 USD

Variación Día

-0,06 USD (-1,84%)

Rango Día

3,17 - 3,23

Rango 52 Sem.

2,51 - 5,55

Volumen Día

9.175

Volumen Medio

22.164

-
Compañía
NombreKiora Pharmaceuticals
MonedaUSD
PaísEstados Unidos
CiudadSalt Lake City
SectorSalud
IndustriaBiotecnología
Sitio Webhttps://www.kiorapharma.com
CEODr. Brian M. Strem Ph.D.
Nº Empleados12
Fecha Salida a Bolsa2015-02-13
CIK0001372514
ISINUS49721T3095
CUSIP49721T101
Rating
Recomendaciones AnalistasComprar: 3
Altman Z-Score-3,21
Piotroski Score7
Cotización
Precio3,20 USD
Variacion Precio-0,06 USD (-1,84%)
Beta-1,00
Volumen Medio22.164
Capitalización (MM)9
Rango 52 Semanas2,51 - 5,55
Ratios
ROA9,85%
ROE11,62%
ROCE15,15%
ROIC9,62%
Deuda Neta/EBITDA-0,63x
Valoración
PER3,45x
P/FCF1,12x
EV/EBITDA0,99x
EV/Ventas0,37x
% Rentabilidad Dividendo0,00%
% Payout Ratio0,00%

Historia de Kiora Pharmaceuticals

Aquí tienes la historia detallada de Kiora Pharmaceuticals, contada usando etiquetas HTML para párrafos y listas:

Kiora Pharmaceuticals, Inc. (anteriormente llamada Ophthalmology Limited) es una empresa biofarmacéutica en etapa clínica que se centra en el descubrimiento, desarrollo y comercialización de nuevas terapias para el tratamiento de enfermedades raras de la retina, así como para la restauración de la visión en pacientes con enfermedades degenerativas de la retina.

Orígenes y Primeros Pasos:

  • La empresa se fundó inicialmente bajo el nombre de Ophthalmology Limited.
  • En sus primeros años, la empresa se centró en la identificación y adquisición de tecnologías prometedoras en el campo de la oftalmología.
  • El objetivo principal era desarrollar tratamientos innovadores para enfermedades oculares con necesidades médicas no cubiertas.

Evolución y Enfoque en Enfermedades Raras de la Retina:

  • Con el tiempo, la empresa reorientó su estrategia hacia el desarrollo de terapias para enfermedades raras de la retina.
  • Este cambio estratégico se basó en la creciente comprensión de la necesidad de tratamientos especializados para estas afecciones poco comunes.
  • La empresa identificó varias enfermedades raras de la retina con un alto potencial para el desarrollo de terapias dirigidas.

Desarrollo de KIO-301:

  • Uno de los principales programas de desarrollo de Kiora es KIO-301, un activador de células ganglionares de la retina (RGC).
  • KIO-301 está diseñado para restaurar la visión en pacientes con pérdida de visión causada por enfermedades degenerativas de la retina, como la retinitis pigmentosa (RP).
  • El mecanismo de acción de KIO-301 implica la activación selectiva de las RGC restantes en la retina, permitiendo que estas células transmitan señales visuales al cerebro.
  • Kiora está llevando a cabo ensayos clínicos de KIO-301 para evaluar su seguridad y eficacia en pacientes con RP.

Cambio de Nombre a Kiora Pharmaceuticals:

  • La empresa cambió su nombre a Kiora Pharmaceuticals para reflejar mejor su enfoque en el desarrollo de una cartera diversificada de terapias para enfermedades de la retina.
  • El nuevo nombre también refleja el compromiso de la empresa con la innovación y el avance de la ciencia en el campo de la oftalmología.

Colaboraciones y Adquisiciones:

  • Kiora ha establecido colaboraciones estratégicas con otras empresas e instituciones de investigación para acelerar el desarrollo de sus programas.
  • La empresa también ha buscado activamente oportunidades de adquisición para expandir su cartera de productos y tecnologías.

Estado Actual y Perspectivas Futuras:

  • Kiora Pharmaceuticals continúa avanzando en sus programas de desarrollo clínico, incluyendo los ensayos de KIO-301.
  • La empresa está comprometida con la búsqueda de nuevas terapias para enfermedades raras de la retina y la mejora de la calidad de vida de los pacientes con pérdida de visión.
  • Kiora busca expandir su cartera de productos mediante la adquisición de nuevas tecnologías y el desarrollo de programas internos.

En resumen, Kiora Pharmaceuticals ha evolucionado desde sus orígenes como Ophthalmology Limited hasta convertirse en una empresa biofarmacéutica centrada en el desarrollo de terapias innovadoras para enfermedades raras de la retina. Con un enfoque en KIO-301 y otras oportunidades de desarrollo, Kiora busca abordar las necesidades médicas no cubiertas en el campo de la oftalmología y mejorar la vida de los pacientes con pérdida de visión.

Kiora Pharmaceuticals es una empresa biofarmacéutica en etapa clínica centrada en el descubrimiento, desarrollo y comercialización de nuevos tratamientos para enfermedades inflamatorias crónicas y raras.

Actualmente, Kiora Pharmaceuticals se dedica principalmente a:

  • Desarrollo de terapias oftálmicas: Se enfocan en el desarrollo de terapias para tratar enfermedades de la superficie ocular y de la retina.
  • Investigación en enfermedades inflamatorias: Investigan y desarrollan tratamientos para enfermedades inflamatorias crónicas y raras.
  • Ensayos clínicos: Llevan a cabo ensayos clínicos para evaluar la seguridad y eficacia de sus productos candidatos.

Modelo de Negocio de Kiora Pharmaceuticals

El producto principal de Kiora Pharmaceuticals es el BRIMOCHIP™, un implante oftálmico intravítreo.

Este producto está diseñado para la administración sostenida de triamcinolona acetónido en el tratamiento de la neovascularización coroidea (NVC) asociada a la degeneración macular relacionada con la edad (DMAE) húmeda.

Kiora Pharmaceuticals es una empresa biofarmacéutica en etapa clínica, lo que significa que actualmente no tiene productos aprobados para la venta y, por lo tanto, no genera ingresos por ventas de productos.

Su modelo de ingresos futuro se basa en el desarrollo y la comercialización de sus productos farmacéuticos candidatos. Las ganancias se generarían principalmente a través de:

  • Venta de productos farmacéuticos: Una vez que sus productos candidatos (como el KIO-301) sean aprobados por las agencias reguladoras (como la FDA en Estados Unidos), Kiora Pharmaceuticals generaría ingresos a través de la venta de estos productos a pacientes y proveedores de atención médica.
  • Acuerdos de licencia y colaboración: Kiora podría licenciar sus tecnologías o productos candidatos a otras compañías farmacéuticas a cambio de pagos iniciales, regalías sobre las ventas futuras o hitos de desarrollo. También podrían establecer colaboraciones estratégicas para compartir los costos y riesgos del desarrollo de fármacos.

Es importante tener en cuenta que, como empresa en etapa clínica, Kiora Pharmaceuticals actualmente depende de la financiación externa (como inversiones de capital, subvenciones y asociaciones) para financiar sus operaciones y actividades de investigación y desarrollo. La generación de ganancias significativas dependerá del éxito de sus programas de desarrollo de fármacos y de la comercialización exitosa de sus productos.

Fuentes de ingresos de Kiora Pharmaceuticals

Kiora Pharmaceuticals se centra principalmente en el desarrollo de terapias para enfermedades oculares raras y debilitantes.

Su enfoque principal es el desarrollo de moléculas pequeñas y terapias biológicas para tratar afecciones como:

  • Retinitis Pigmentosa (RP)
  • Degeneración Macular Asociada a la Edad (DMAE)

En resumen, Kiora Pharmaceuticals ofrece el desarrollo de terapias innovadoras para tratar enfermedades oculares raras.

Kiora Pharmaceuticals es una empresa biofarmacéutica en fase clínica, lo que significa que actualmente no tiene productos aprobados para la venta y, por lo tanto, no genera ingresos por ventas de productos. Su modelo de ingresos futuro depende del éxito en el desarrollo y la comercialización de sus fármacos en investigación.

Actualmente, Kiora Pharmaceuticals genera ingresos principalmente a través de:

  • Acuerdos de colaboración y licencias: Pueden recibir pagos iniciales, pagos por hitos (al alcanzar ciertos objetivos de desarrollo o regulatorios) y regalías sobre las futuras ventas si sus fármacos son aprobados y comercializados por un socio.
  • Financiación: Principalmente a través de la venta de acciones (equity financing) y, posiblemente, deuda.
  • Subvenciones y ayudas gubernamentales: Para apoyar la investigación y el desarrollo de sus terapias.

En resumen, Kiora Pharmaceuticals aún no genera ganancias por la venta de productos o servicios. Su modelo de ingresos actual se basa en la financiación y las colaboraciones, mientras que su modelo de ingresos futuro dependerá del éxito de sus programas de desarrollo clínico y la posterior comercialización de sus productos.

Clientes de Kiora Pharmaceuticals

Los clientes objetivo de Kiora Pharmaceuticals son principalmente:

  • Pacientes que sufren de enfermedades oculares raras y debilitantes, específicamente aquellos con neovascularización coroidea (NVC) inducida por enfermedades hereditarias de la retina (inherited retinal diseases, IRDs).
  • Profesionales de la salud, como oftalmólogos y especialistas en retina, que tratan a estos pacientes.
  • Compañías farmacéuticas interesadas en licenciar o adquirir terapias innovadoras para enfermedades oculares raras.

En resumen, Kiora se enfoca en desarrollar y comercializar tratamientos para enfermedades oculares raras con una alta necesidad médica no cubierta, dirigiendo sus esfuerzos tanto a los pacientes que sufren estas condiciones como a los profesionales que los atienden.

Proveedores de Kiora Pharmaceuticals

Kiora Pharmaceuticals es una empresa biofarmacéutica en etapa clínica centrada en el desarrollo y comercialización de terapias para el tratamiento de enfermedades oculares.

Dado que Kiora Pharmaceuticals se encuentra en una etapa clínica, aún no tiene productos o servicios aprobados para su comercialización y distribución a gran escala. Por lo tanto, actualmente no utiliza canales de distribución tradicionales como:

  • Mayoristas farmacéuticos
  • Farmacias minoristas
  • Hospitales
  • Clínicas oftalmológicas

En cambio, su "distribución" se centra en:

  • Ensayos clínicos: La distribución de sus productos (fármacos en investigación) se realiza directamente a los investigadores y centros participantes en sus ensayos clínicos.
  • Colaboraciones y licencias: En el futuro, si sus productos obtienen la aprobación regulatoria, Kiora podría establecer colaboraciones con otras compañías farmacéuticas para la comercialización y distribución, o licenciar sus productos a otras empresas.

Es importante destacar que la información sobre los canales de distribución podría cambiar una vez que Kiora Pharmaceuticals tenga productos aprobados y listos para su comercialización.

Como modelo de lenguaje, no tengo acceso a información específica y en tiempo real sobre las operaciones internas o las relaciones con proveedores de Kiora Pharmaceuticals. Esta información suele ser confidencial y no se divulga públicamente a menos que sea requerida por regulaciones financieras o forme parte de comunicados de prensa estratégicos.

Para obtener información precisa y actualizada sobre la gestión de la cadena de suministro y los proveedores clave de Kiora Pharmaceuticals, te sugiero consultar las siguientes fuentes:

  • Sitio web oficial de Kiora Pharmaceuticals: Busca en la sección de "Inversores" o "Acerca de nosotros" para ver si hay información relevante disponible.
  • Informes anuales y trimestrales (10-K y 10-Q) presentados ante la SEC (Securities and Exchange Commission): Estos documentos a menudo contienen detalles sobre los riesgos de la cadena de suministro y las relaciones con los proveedores.
  • Comunicados de prensa de Kiora Pharmaceuticals: Busca anuncios relacionados con acuerdos de colaboración, fabricación o distribución que puedan mencionar a los proveedores.
  • Artículos de noticias y análisis de la industria farmacéutica: A veces, los medios especializados cubren temas relacionados con la cadena de suministro de empresas farmacéuticas.

Si Kiora Pharmaceuticals considera que su cadena de suministro o sus proveedores clave son factores importantes para sus inversores, es probable que encuentres alguna mención en los documentos mencionados anteriormente.

Foso defensivo financiero (MOAT) de Kiora Pharmaceuticals

Analizando la información disponible sobre Kiora Pharmaceuticals, las siguientes son posibles razones que podrían dificultar la replicación de su modelo de negocio por parte de la competencia:

  • Patentes: Si Kiora Pharmaceuticals posee patentes sobre sus tecnologías o formulaciones farmacéuticas, esto representa una barrera significativa para la entrada de competidores. Las patentes otorgan derechos exclusivos sobre la invención, impidiendo que otros fabriquen, usen o vendan el producto patentado durante un período determinado.
  • Barreras Regulatorias: El desarrollo y la comercialización de productos farmacéuticos están sujetos a regulaciones estrictas. La obtención de aprobaciones regulatorias (como las de la FDA en Estados Unidos) es un proceso costoso y prolongado. Si Kiora Pharmaceuticals ha superado estas barreras para sus productos clave, esto le otorga una ventaja sobre los competidores que aún deben atravesar este proceso.
  • Conocimiento Especializado (Know-how): La experiencia y el conocimiento especializado en el desarrollo de fármacos específicos para enfermedades oculares (u otras áreas en las que se especialice) pueden ser difíciles de replicar rápidamente. Esto incluye la comprensión de las vías biológicas, la selección de candidatos a fármacos, el diseño de ensayos clínicos y la fabricación.
  • Relaciones con Stakeholders Clave: Kiora Pharmaceuticals podría haber establecido relaciones sólidas con investigadores líderes, médicos especialistas, organizaciones de pacientes y otros stakeholders clave en su campo. Estas relaciones pueden ser valiosas para el desarrollo clínico, la comercialización y la adopción de sus productos.
  • Datos Clínicos y Propiedad Intelectual de Datos: Si Kiora Pharmaceuticals ha generado datos clínicos significativos que demuestran la eficacia y seguridad de sus productos, estos datos pueden ser un activo valioso y difícil de replicar. La propiedad intelectual de estos datos, incluyendo los protocolos de los ensayos y los resultados, pueden ser una barrera importante.

Es importante tener en cuenta que la combinación de varios de estos factores es lo que a menudo crea una barrera más sólida para la competencia. Por ejemplo, una empresa con patentes sólidas, un profundo conocimiento especializado y relaciones establecidas con stakeholders clave estará en una posición mucho más ventajosa que una empresa que solo posee una de estas características.

Para determinar por qué los clientes eligen Kiora Pharmaceuticals y su nivel de lealtad, debemos considerar varios factores clave:

  • Diferenciación del producto: ¿Ofrece Kiora Pharmaceuticals productos o terapias únicas que no están disponibles en otros lugares? Si sus productos tienen patentes exclusivas, mejores resultados clínicos o menos efectos secundarios, esto podría ser un factor importante para la elección de los clientes.
  • Efectos de red: En la industria farmacéutica, los efectos de red suelen ser menos directos que en otros sectores tecnológicos. Sin embargo, la reputación y la confianza en la marca, respaldadas por la experiencia de otros pacientes y profesionales de la salud, pueden influir en la elección. Si Kiora tiene una sólida red de apoyo de médicos y pacientes satisfechos, esto podría generar un efecto de red positivo.
  • Altos costos de cambio: Cambiar de un tratamiento a otro puede ser costoso y arriesgado para los pacientes, especialmente si están obteniendo buenos resultados con los productos de Kiora. Los costos de cambio pueden incluir:
    • Costos financieros: Nuevos medicamentos pueden ser más caros o no estar cubiertos por el seguro.
    • Riesgos para la salud: Cambiar a un nuevo tratamiento podría implicar efectos secundarios desconocidos o una menor eficacia.
    • Tiempo y esfuerzo: Encontrar un nuevo médico, aprender sobre un nuevo tratamiento y adaptarse a él requiere tiempo y esfuerzo.
  • Otros factores:
    • Relación con el médico: La recomendación de un médico es un factor crucial en la elección de un tratamiento farmacéutico.
    • Cobertura del seguro: La disponibilidad y el costo del seguro pueden influir significativamente en la decisión del paciente.
    • Disponibilidad del producto: La facilidad para acceder al medicamento también es un factor importante.
    • Programas de apoyo al paciente: Kiora podría ofrecer programas de asistencia que mejoren la experiencia del paciente y fomenten la lealtad.

Lealtad del cliente: La lealtad a Kiora Pharmaceuticals dependerá de la combinación de estos factores. Si los productos de Kiora son altamente diferenciados, ofrecen resultados superiores y el cambio a otras opciones es costoso o arriesgado, es probable que los clientes sean más leales. La lealtad también puede verse reforzada por una buena relación con el médico, una cobertura de seguro favorable y programas de apoyo al paciente eficaces.

Para evaluar la lealtad del cliente de Kiora Pharmaceuticals, se podrían utilizar métricas como la tasa de retención de clientes, la satisfacción del cliente (medida a través de encuestas y comentarios) y la defensa de la marca (la disposición de los clientes a recomendar los productos de Kiora a otros).

Evaluar la sostenibilidad de la ventaja competitiva de Kiora Pharmaceuticals requiere un análisis detallado de su "moat" (foso defensivo) y su resiliencia frente a cambios en el mercado y la tecnología. No tengo acceso a información propietaria o análisis internos de Kiora Pharmaceuticals, por lo que mi respuesta se basa en información generalmente disponible y en principios de análisis estratégico.

Para determinar la sostenibilidad de la ventaja competitiva de Kiora Pharmaceuticals, se deben considerar los siguientes factores:

  • Propiedad Intelectual (Patentes, Exclusividad): ¿Cuánta protección tienen sus productos o tecnologías clave? ¿Son las patentes robustas y difíciles de eludir? ¿Cuánto tiempo de exclusividad de mercado les queda? La fortaleza de la propiedad intelectual es fundamental para proteger la ventaja competitiva, pero las patentes eventualmente expiran, y la competencia puede encontrar formas de desarrollar productos similares.
  • Barreras de Entrada: ¿Qué tan difícil es para otras empresas entrar en el mercado en el que opera Kiora? ¿Requiere una inversión significativa en investigación y desarrollo, ensayos clínicos, y aprobación regulatoria? Las altas barreras de entrada pueden proteger a Kiora de la competencia directa.
  • Ventaja en Costos: ¿Tiene Kiora una ventaja en costos significativa en la producción o distribución de sus productos? Una ventaja en costos sostenible le permitiría competir en precio y mantener la rentabilidad incluso ante la presión competitiva.
  • Diferenciación del Producto: ¿Ofrece Kiora productos únicos o con características superiores que los diferencien de la competencia? ¿Es esta diferenciación percibida como valiosa por los clientes y difícil de replicar? La diferenciación efectiva puede crear lealtad a la marca y permitir a Kiora mantener precios premium.
  • Relaciones con Clientes y Proveedores: ¿Tiene Kiora relaciones sólidas y duraderas con clientes clave (médicos, hospitales, etc.) y proveedores? Estas relaciones pueden crear una ventaja competitiva difícil de replicar.
  • Capacidad de Innovación: ¿Tiene Kiora una cultura de innovación y una capacidad probada para desarrollar nuevos productos y tecnologías? En un mercado farmacéutico en constante evolución, la capacidad de innovar es fundamental para mantener la ventaja competitiva a largo plazo.

Amenazas Externas:

  • Cambios Tecnológicos: ¿Podrían nuevas tecnologías o plataformas de tratamiento (por ejemplo, terapias génicas, edición genética, etc.) hacer que los productos de Kiora queden obsoletos? La capacidad de Kiora para adaptarse a los cambios tecnológicos es crucial.
  • Cambios Regulatorios: ¿Podrían cambios en las regulaciones farmacéuticas afectar la aprobación o el reembolso de los productos de Kiora?
  • Competencia: ¿Están entrando nuevos competidores en el mercado con productos innovadores o precios más bajos? ¿Cómo se compara la cartera de productos de Kiora con la de sus competidores?
  • Cambios en el Mercado: ¿Están cambiando las necesidades o preferencias de los pacientes? ¿Hay una mayor demanda de tratamientos más personalizados o menos invasivos?

Resiliencia del Moat:

La resiliencia del "moat" de Kiora depende de su capacidad para:

  • Adaptarse a los cambios tecnológicos: Invertir en investigación y desarrollo para mantenerse al día con las últimas innovaciones y desarrollar nuevos productos que aborden las necesidades cambiantes del mercado.
  • Fortalecer su propiedad intelectual: Continuar patentando nuevas invenciones y buscando nuevas formas de proteger su tecnología.
  • Construir relaciones sólidas con clientes y proveedores: Fomentar la lealtad a la marca y asegurar el acceso a recursos clave.
  • Diversificar su cartera de productos: No depender demasiado de un solo producto o tecnología.
  • Optimizar sus operaciones: Reducir costos y mejorar la eficiencia para mantener una ventaja competitiva en costos.

En conclusión, determinar si la ventaja competitiva de Kiora Pharmaceuticals es sostenible en el tiempo requiere un análisis profundo de su "moat" y su capacidad para adaptarse a las amenazas externas. Sin información específica sobre la empresa, solo puedo ofrecer un marco general para este análisis.

Competidores de Kiora Pharmaceuticals

Kiora Pharmaceuticals es una empresa biofarmacéutica centrada en el desarrollo de terapias para enfermedades oculares raras y debilitantes. Para identificar a sus competidores y diferenciarlos, debemos considerar tanto a los competidores directos, que desarrollan productos similares para las mismas indicaciones, como a los competidores indirectos, que abordan el mismo mercado con enfoques diferentes.

Competidores Directos:

  • Empresas con terapias para la retinopatía diabética (RD) y el edema macular diabético (EMD): Dado que Kiora está desarrollando productos para estas indicaciones, empresas como Regeneron (con Eylea), Novartis (con Lucentis y Beovu), y Allergan/AbbVie (con Ozurdex) son competidores directos.
  • Empresas con terapias para enfermedades de la retina: Otras empresas que desarrollan terapias para enfermedades de la retina, aunque no se centren exclusivamente en las mismas indicaciones que Kiora, también son competidores. Ejemplos incluyen Apellis Pharmaceuticals (con Syfovre para la atrofia geográfica) y empresas que desarrollan terapias génicas para enfermedades hereditarias de la retina.

Diferenciación: La diferenciación en este espacio se basa en varios factores:

  • Productos: Kiora se diferencia por su enfoque en terapias específicas para ciertas enfermedades raras y debilitantes de la retina, posiblemente con mecanismos de acción novedosos o enfoques de administración diferentes (por ejemplo, terapias orales o tópicas en lugar de inyecciones intravítreas). Los competidores directos, como Regeneron y Novartis, tienen productos ya establecidos con un historial probado de eficacia y seguridad.
  • Precios: Los precios de los productos para enfermedades de la retina son generalmente altos. La estrategia de precios de Kiora dependerá de la eficacia y seguridad de sus productos, así como de la competencia en el mercado. Si Kiora ofrece una terapia con beneficios únicos (por ejemplo, mejor tolerabilidad o administración más conveniente), podría justificar un precio más alto.
  • Estrategia: La estrategia de Kiora se centra en el desarrollo de terapias para nichos de mercado con necesidades no cubiertas. Esto contrasta con las estrategias de las grandes farmacéuticas, que a menudo se centran en mercados más amplios. La estrategia de Kiora también puede incluir la búsqueda de asociaciones estratégicas para el desarrollo y la comercialización de sus productos.

Competidores Indirectos:

  • Empresas que desarrollan tecnologías de diagnóstico ocular: Estas empresas, aunque no ofrecen terapias, compiten por la atención y los recursos de los oftalmólogos.
  • Empresas que ofrecen tratamientos alternativos o complementarios: Aunque no están científicamente probados, algunos pacientes recurren a tratamientos alternativos o complementarios para enfermedades oculares.

Diferenciación:

  • Productos: Los competidores indirectos ofrecen productos o servicios que abordan las necesidades de los pacientes de manera diferente. Por ejemplo, las empresas de diagnóstico ocular ofrecen herramientas para monitorizar la progresión de la enfermedad, mientras que los proveedores de tratamientos alternativos ofrecen soluciones no convencionales.
  • Precios: Los precios de los productos y servicios de los competidores indirectos pueden variar ampliamente. Los tratamientos alternativos a menudo son menos costosos que las terapias farmacéuticas, pero su eficacia no está probada.
  • Estrategia: La estrategia de los competidores indirectos se centra en ofrecer soluciones alternativas o complementarias a los tratamientos convencionales. Pueden dirigirse a pacientes que buscan opciones menos invasivas o más naturales.

Es importante tener en cuenta que el panorama competitivo está en constante evolución. Nuevas empresas y tecnologías están surgiendo continuamente, y las estrategias de los competidores existentes pueden cambiar. Kiora debe monitorizar de cerca el mercado y adaptar su estrategia en consecuencia.

Sector en el que trabaja Kiora Pharmaceuticals

Kiora Pharmaceuticals opera en el sector biofarmacéutico, específicamente en el desarrollo de terapias para enfermedades oculares. Las principales tendencias y factores que están impulsando y transformando este sector son:

  • Avances Tecnológicos:
    • Terapias Génicas y Celulares: El desarrollo de terapias génicas y celulares está revolucionando el tratamiento de enfermedades oculares hereditarias y degenerativas. Estas terapias ofrecen el potencial de corregir defectos genéticos o reemplazar células dañadas, brindando soluciones a largo plazo.
    • Inteligencia Artificial (IA) y Machine Learning: La IA y el machine learning se están utilizando para acelerar el descubrimiento de fármacos, mejorar el diagnóstico y personalizar los tratamientos. Por ejemplo, pueden analizar grandes conjuntos de datos para identificar biomarcadores y predecir la respuesta de los pacientes a diferentes terapias.
    • Nuevas Plataformas de Administración de Fármacos: La investigación en nuevas plataformas de administración de fármacos, como nanopartículas y sistemas de liberación controlada, está mejorando la eficacia y seguridad de los tratamientos oculares.
  • Cambios Regulatorios:
    • Aprobación Acelerada de Fármacos: Las agencias reguladoras, como la FDA en Estados Unidos y la EMA en Europa, están implementando programas de aprobación acelerada para fármacos que abordan necesidades médicas no cubiertas. Esto facilita la llegada de nuevas terapias al mercado.
    • Requisitos de Datos del Mundo Real (RWD): Existe una creciente demanda de datos del mundo real (RWD) para complementar los datos de los ensayos clínicos. Estos datos pueden proporcionar información valiosa sobre la efectividad y seguridad de los fármacos en poblaciones más amplias y diversas.
  • Comportamiento del Consumidor/Paciente:
    • Mayor Conciencia y Demanda de Tratamientos: Los pacientes están cada vez más informados y buscan activamente tratamientos innovadores para sus enfermedades oculares. Esto impulsa la demanda de terapias más efectivas y personalizadas.
    • Enfoque en la Calidad de Vida: Los pacientes están priorizando tratamientos que mejoren su calidad de vida, incluyendo la visión, la movilidad y la independencia.
    • Participación del Paciente en la Investigación: Los pacientes están participando cada vez más en la investigación clínica, proporcionando información valiosa y ayudando a diseñar ensayos más relevantes.
  • Globalización:
    • Expansión a Mercados Emergentes: Las empresas biofarmacéuticas están expandiéndose a mercados emergentes, como China e India, que ofrecen un gran potencial de crecimiento debido a su gran población y creciente acceso a la atención médica.
    • Colaboración Global: La colaboración entre empresas, instituciones académicas y organizaciones sin fines de lucro a nivel global está acelerando el desarrollo de nuevas terapias.
    • Armonización Regulatoria: Los esfuerzos para armonizar las regulaciones farmacéuticas a nivel global están facilitando la comercialización de fármacos en múltiples países.
  • Enfoque en Enfermedades Específicas:
    • Degeneración Macular Asociada a la Edad (DMAE): La DMAE sigue siendo un área de gran interés debido a su alta prevalencia y al envejecimiento de la población.
    • Glaucoma: El glaucoma es otra área clave, con un enfoque en el desarrollo de terapias que protejan el nervio óptico y reduzcan la presión intraocular.
    • Retinopatía Diabética: Debido al aumento de la diabetes a nivel mundial, la retinopatía diabética es un área de creciente preocupación y desarrollo de terapias.

Fragmentación y barreras de entrada

El sector al que pertenece Kiora Pharmaceuticals, centrado en el desarrollo de terapias oftálmicas, se caracteriza por ser altamente competitivo y fragmentado. A continuación, desglosamos los factores clave:

Cantidad de actores: Existe un número considerable de empresas, tanto grandes farmacéuticas como pequeñas biotecnológicas, que compiten en el desarrollo de tratamientos para enfermedades oculares. Esto incluye empresas establecidas con carteras de productos consolidadas y startups innovadoras que buscan desarrollar terapias disruptivas.

Concentración del mercado: A pesar de la presencia de numerosos actores, el mercado no está completamente atomizado. Algunas grandes farmacéuticas dominan ciertas áreas terapéuticas con productos líderes. Sin embargo, la innovación constante y la aparición de nuevas tecnologías permiten que empresas más pequeñas, como Kiora Pharmaceuticals, puedan encontrar nichos de mercado y desarrollar terapias diferenciadas.

Barreras de entrada: Las barreras de entrada al sector farmacéutico oftálmico son significativas y pueden dificultar la entrada de nuevos participantes:

  • Altos costos de investigación y desarrollo: El desarrollo de nuevos fármacos requiere inversiones sustanciales en investigación preclínica y clínica, lo que implica un riesgo financiero considerable.
  • Proceso de aprobación regulatoria riguroso: La aprobación de nuevos fármacos por parte de las agencias reguladoras, como la FDA en Estados Unidos o la EMA en Europa, es un proceso largo, costoso y complejo que exige la presentación de datos clínicos sólidos que demuestren la seguridad y eficacia del producto.
  • Propiedad intelectual: Las patentes juegan un papel crucial en la protección de las innovaciones farmacéuticas. Las empresas que ya poseen patentes sobre tecnologías o compuestos relevantes pueden dificultar la entrada de nuevos competidores.
  • Escalamiento de la producción: La fabricación a escala comercial de productos farmacéuticos requiere instalaciones especializadas y el cumplimiento de estrictas normas de calidad (GMP), lo que implica inversiones adicionales.
  • Acceso a canales de distribución: Establecer relaciones con distribuidores, hospitales y otros actores clave en el mercado es fundamental para la comercialización exitosa de un fármaco. Los nuevos participantes pueden enfrentar dificultades para acceder a estos canales establecidos.
  • Competencia establecida: Las empresas ya presentes en el mercado suelen tener ventajas en términos de conocimiento del mercado, relaciones con los profesionales de la salud y reconocimiento de marca, lo que dificulta la competencia para los nuevos participantes.

En resumen, el sector farmacéutico oftálmico es competitivo y fragmentado, pero las altas barreras de entrada hacen que sea un desafío para las nuevas empresas competir con los actores establecidos. La innovación y el desarrollo de terapias diferenciadas son clave para el éxito en este sector.

Ciclo de vida del sector

Kiora Pharmaceuticals pertenece al sector de la biotecnología y farmacéutico, específicamente al subsector de desarrollo de terapias para enfermedades oculares.

Ciclo de Vida del Sector:

  • El sector biotecnológico en general se encuentra en una fase de crecimiento. Esto se debe a varios factores:
  • Avances tecnológicos: Constantes innovaciones en la investigación y desarrollo de nuevas terapias.
  • Envejecimiento de la población: Aumento de la demanda de tratamientos para enfermedades relacionadas con la edad, incluyendo las oculares.
  • Mayor inversión en I+D: Tanto de fuentes públicas como privadas, impulsando el desarrollo de nuevos fármacos.
  • Necesidades médicas no cubiertas: Existencia de enfermedades para las que aún no hay tratamientos efectivos.

Dentro del sector biotecnológico, el subsector de terapias para enfermedades oculares también está en crecimiento, impulsado por el aumento de la prevalencia de enfermedades como la degeneración macular asociada a la edad (DMAE) y el glaucoma.

Sensibilidad a las Condiciones Económicas:

El sector farmacéutico y biotecnológico es relativamente defensivo en comparación con otros sectores, lo que significa que su demanda no se ve tan afectada por las fluctuaciones económicas. Sin embargo, las condiciones económicas sí pueden influir en su desempeño de las siguientes maneras:

  • Inversión en I+D: En períodos de recesión económica, la disponibilidad de capital de riesgo y la inversión en investigación y desarrollo pueden disminuir, lo que podría ralentizar el desarrollo de nuevos fármacos.
  • Capacidad de gasto del consumidor: Aunque la demanda de medicamentos es relativamente inelástica, una recesión económica podría afectar la capacidad de los pacientes para pagar tratamientos costosos, especialmente aquellos que no están cubiertos por seguros.
  • Reembolsos de seguros y políticas de salud: Las políticas gubernamentales y las decisiones de las aseguradoras sobre los reembolsos de medicamentos pueden tener un impacto significativo en la rentabilidad de las empresas farmacéuticas. En tiempos de crisis económica, los gobiernos pueden implementar medidas para reducir los costos de atención médica, lo que podría afectar negativamente a las empresas del sector.
  • Fusiones y Adquisiciones (M&A): Las condiciones económicas pueden influir en la actividad de fusiones y adquisiciones en el sector. En períodos de incertidumbre económica, las grandes empresas farmacéuticas pueden buscar adquirir empresas más pequeñas con terapias prometedoras para diversificar su cartera y mitigar riesgos.

En resumen, aunque el sector biotecnológico y farmacéutico es relativamente resistente a las fluctuaciones económicas, las condiciones económicas pueden influir en la inversión en I+D, la capacidad de gasto del consumidor, las políticas de reembolso y la actividad de fusiones y adquisiciones, lo que a su vez puede afectar el desempeño de empresas como Kiora Pharmaceuticals.

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Quien dirige Kiora Pharmaceuticals

Basándonos en los datos financieros proporcionados, las personas que dirigen Kiora Pharmaceuticals son:

  • Ms. Melissa Tosca CPA: Chief Financial Officer.
  • Dr. Eric J. Daniels M.B.A., M.D.: Chief Development Officer.
  • Dr. Brian M. Strem Ph.D.: President, Chief Executive Officer & Director.
  • Dr. Stefan Sperl Ph.D.: Executive Vice President of CMC & Operations.

La retribución de los principales puestos directivos de Kiora Pharmaceuticals es la siguiente:

  • Melissa Tosca Executive Vice President of Finance 6:
    Salario: 0
    Bonus: 0
    Bonus en acciones: 0
    Opciones sobre acciones: 0
    Retribución por plan de incentivos: 0
    Otras retribuciones: 0
    Total: 132.535
  • Melissa Tosca Executive Vice President of Finance 6:
    Salario: 0
    Bonus: 0
    Bonus en acciones: 0
    Opciones sobre acciones: 0
    Retribución por plan de incentivos: 0
    Otras retribuciones: 0
    Total: 132.535
  • Melissa Tosca Executive Vice President of Finance 6:
    Salario: 0
    Bonus: 0
    Bonus en acciones: 0
    Opciones sobre acciones: 0
    Retribución por plan de incentivos: 0
    Otras retribuciones: 0
    Total: 132.535
  • Melissa Tosca Executive Vice President of Finance 6:
    Salario: 0
    Bonus: 0
    Bonus en acciones: 0
    Opciones sobre acciones: 0
    Retribución por plan de incentivos: 0
    Otras retribuciones: 0
    Total: 132.535
  • Eric J. Daniels, MD, MBA Chief Development Officer 5:
    Salario: 0
    Bonus: 0
    Bonus en acciones: 0
    Opciones sobre acciones: 0
    Retribución por plan de incentivos: 0
    Otras retribuciones: 0
    Total: 546.909
  • Eric J. Daniels, MD, MBA Chief Development Officer 5:
    Salario: 0
    Bonus: 0
    Bonus en acciones: 0
    Opciones sobre acciones: 0
    Retribución por plan de incentivos: 0
    Otras retribuciones: 0
    Total: 546.909
  • Eric J. Daniels, MD, MBA Chief Development Officer 5:
    Salario: 0
    Bonus: 0
    Bonus en acciones: 0
    Opciones sobre acciones: 0
    Retribución por plan de incentivos: 0
    Otras retribuciones: 0
    Total: 546.909
  • Eric J. Daniels, MD, MBA Chief Development Officer 5:
    Salario: 0
    Bonus: 0
    Bonus en acciones: 0
    Opciones sobre acciones: 0
    Retribución por plan de incentivos: 0
    Otras retribuciones: 0
    Total: 546.909
  • Brian M. Strem, Ph.D President and Chief Executive Officer 4:
    Salario: 0
    Bonus: 0
    Bonus en acciones: 0
    Opciones sobre acciones: 0
    Retribución por plan de incentivos: 0
    Otras retribuciones: 0
    Total: 714.182
  • Brian M. Strem, Ph.D President and Chief Executive Officer 4:
    Salario: 0
    Bonus: 0
    Bonus en acciones: 0
    Opciones sobre acciones: 0
    Retribución por plan de incentivos: 0
    Otras retribuciones: 0
    Total: 714.182
  • Brian M. Strem, Ph.D President and Chief Executive Officer 4:
    Salario: 0
    Bonus: 0
    Bonus en acciones: 0
    Opciones sobre acciones: 0
    Retribución por plan de incentivos: 0
    Otras retribuciones: 0
    Total: 714.182
  • Brian M. Strem, Ph.D President and Chief Executive Officer 4:
    Salario: 0
    Bonus: 0
    Bonus en acciones: 0
    Opciones sobre acciones: 0
    Retribución por plan de incentivos: 0
    Otras retribuciones: 0
    Total: 714.182
  • Brian M. Strem, Ph.D President and Chief Executive Officer 4:
    Salario: 400.000
    Bonus: 64.932
    Bonus en acciones: 84.750
    Opciones sobre acciones: 164.500
    Retribución por plan de incentivos: 0
    Otras retribuciones: 0
    Total: 714.182
  • Brian M. Strem, Ph.D President and Chief Executive Officer 4:
    Salario: 400.000
    Bonus: 64.932
    Bonus en acciones: 84.750
    Opciones sobre acciones: 164.500
    Retribución por plan de incentivos: 0
    Otras retribuciones: 0
    Total: 714.182
  • Brian M. Strem, Ph.D President and Chief Executive Officer 4:
    Salario: 400.000
    Bonus: 64.932
    Bonus en acciones: 84.750
    Opciones sobre acciones: 164.500
    Retribución por plan de incentivos: 0
    Otras retribuciones: 0
    Total: 714.182
  • Brian M. Strem, Ph.D President and Chief Executive Officer 4:
    Salario: 400.000
    Bonus: 64.932
    Bonus en acciones: 84.750
    Opciones sobre acciones: 164.500
    Retribución por plan de incentivos: 0
    Otras retribuciones: 0
    Total: 714.182
  • Eric J. Daniels, MD, MBA Chief Development Officer 5:
    Salario: 350.463
    Bonus: 21.008
    Bonus en acciones: 67.800
    Opciones sobre acciones: 107.638
    Retribución por plan de incentivos: 0
    Otras retribuciones: 0
    Total: 546.909
  • Eric J. Daniels, MD, MBA Chief Development Officer 5:
    Salario: 350.463
    Bonus: 21.008
    Bonus en acciones: 67.800
    Opciones sobre acciones: 107.638
    Retribución por plan de incentivos: 0
    Otras retribuciones: 0
    Total: 546.909
  • Eric J. Daniels, MD, MBA Chief Development Officer 5:
    Salario: 350.463
    Bonus: 21.008
    Bonus en acciones: 67.800
    Opciones sobre acciones: 107.638
    Retribución por plan de incentivos: 0
    Otras retribuciones: 0
    Total: 546.909
  • Eric J. Daniels, MD, MBA Chief Development Officer 5:
    Salario: 350.463
    Bonus: 21.008
    Bonus en acciones: 67.800
    Opciones sobre acciones: 107.638
    Retribución por plan de incentivos: 0
    Otras retribuciones: 0
    Total: 546.909
  • Melissa Tosca Executive Vice President of Finance 6:
    Salario: 85.385
    Bonus: 0
    Bonus en acciones: 16.950
    Opciones sobre acciones: 30.200
    Retribución por plan de incentivos: 0
    Otras retribuciones: 0
    Total: 132.535
  • Melissa Tosca Executive Vice President of Finance 6:
    Salario: 85.385
    Bonus: 0
    Bonus en acciones: 16.950
    Opciones sobre acciones: 30.200
    Retribución por plan de incentivos: 0
    Otras retribuciones: 0
    Total: 132.535
  • Melissa Tosca Executive Vice President of Finance 6:
    Salario: 85.385
    Bonus: 0
    Bonus en acciones: 16.950
    Opciones sobre acciones: 30.200
    Retribución por plan de incentivos: 0
    Otras retribuciones: 0
    Total: 132.535
  • Melissa Tosca Executive Vice President of Finance 6:
    Salario: 85.385
    Bonus: 0
    Bonus en acciones: 16.950
    Opciones sobre acciones: 30.200
    Retribución por plan de incentivos: 0
    Otras retribuciones: 0
    Total: 132.535
  • Stephen From Former Executive Chairman; former President and Chief Executive Officer 8:
    Salario: 18.219
    Bonus: 0
    Bonus en acciones: 0
    Opciones sobre acciones: 0
    Retribución por plan de incentivos: 0
    Otras retribuciones: 363.633
    Total: 381.852
  • Stephen From Former Executive Chairman; former President and Chief Executive Officer 8:
    Salario: 18.219
    Bonus: 0
    Bonus en acciones: 0
    Opciones sobre acciones: 0
    Retribución por plan de incentivos: 0
    Otras retribuciones: 363.633
    Total: 381.852
  • Stephen From Former Executive Chairman; former President and Chief Executive Officer 8:
    Salario: 18.219
    Bonus: 0
    Bonus en acciones: 0
    Opciones sobre acciones: 0
    Retribución por plan de incentivos: 0
    Otras retribuciones: 363.633
    Total: 381.852
  • Stephen From Former Executive Chairman; former President and Chief Executive Officer 8:
    Salario: 18.219
    Bonus: 0
    Bonus en acciones: 0
    Opciones sobre acciones: 0
    Retribución por plan de incentivos: 0
    Otras retribuciones: 363.633
    Total: 381.852
  • Sarah Romano Former Chief Financial Officer 7:
    Salario: 56.538
    Bonus: 61.875
    Bonus en acciones: 0
    Opciones sobre acciones: 34.075
    Retribución por plan de incentivos: 0
    Otras retribuciones: 18.750
    Total: 171.238
  • Sarah Romano Former Chief Financial Officer 7:
    Salario: 56.538
    Bonus: 61.875
    Bonus en acciones: 0
    Opciones sobre acciones: 34.075
    Retribución por plan de incentivos: 0
    Otras retribuciones: 18.750
    Total: 171.238
  • Sarah Romano Former Chief Financial Officer 7:
    Salario: 56.538
    Bonus: 61.875
    Bonus en acciones: 0
    Opciones sobre acciones: 34.075
    Retribución por plan de incentivos: 0
    Otras retribuciones: 18.750
    Total: 171.238
  • Sarah Romano Former Chief Financial Officer 7:
    Salario: 56.538
    Bonus: 61.875
    Bonus en acciones: 0
    Opciones sobre acciones: 34.075
    Retribución por plan de incentivos: 0
    Otras retribuciones: 18.750
    Total: 171.238
  • Stephen From Former Executive Chairman; former President and Chief Executive Officer 8:
    Salario: 18.219
    Bonus: 0
    Bonus en acciones: 0
    Opciones sobre acciones: 0
    Retribución por plan de incentivos: 0
    Otras retribuciones: 363.633
    Total: 381.852
  • Eric J. Daniels, MD, MBA Chief Development Officer 5:
    Salario: 350.463
    Bonus: 21.008
    Bonus en acciones: 67.800
    Opciones sobre acciones: 107.638
    Retribución por plan de incentivos: 0
    Otras retribuciones: 0
    Total: 546.909
  • Eric J. Daniels, MD, MBA Chief Development Officer 5:
    Salario: 350.463
    Bonus: 21.008
    Bonus en acciones: 67.800
    Opciones sobre acciones: 107.638
    Retribución por plan de incentivos: 0
    Otras retribuciones: 0
    Total: 546.909
  • Eric J. Daniels, MD, MBA Chief Development Officer 5:
    Salario: 350.463
    Bonus: 21.008
    Bonus en acciones: 67.800
    Opciones sobre acciones: 107.638
    Retribución por plan de incentivos: 0
    Otras retribuciones: 0
    Total: 546.909
  • Eric J. Daniels, MD, MBA Chief Development Officer 5:
    Salario: 350.463
    Bonus: 21.008
    Bonus en acciones: 67.800
    Opciones sobre acciones: 107.638
    Retribución por plan de incentivos: 0
    Otras retribuciones: 0
    Total: 546.909
  • Melissa Tosca Executive Vice President of Finance 6:
    Salario: 85.385
    Bonus: 0
    Bonus en acciones: 16.950
    Opciones sobre acciones: 30.200
    Retribución por plan de incentivos: 0
    Otras retribuciones: 0
    Total: 132.535
  • Melissa Tosca Executive Vice President of Finance 6:
    Salario: 85.385
    Bonus: 0
    Bonus en acciones: 16.950
    Opciones sobre acciones: 30.200
    Retribución por plan de incentivos: 0
    Otras retribuciones: 0
    Total: 132.535
  • Melissa Tosca Executive Vice President of Finance 6:
    Salario: 85.385
    Bonus: 0
    Bonus en acciones: 16.950
    Opciones sobre acciones: 30.200
    Retribución por plan de incentivos: 0
    Otras retribuciones: 0
    Total: 132.535
  • Melissa Tosca Executive Vice President of Finance 6:
    Salario: 85.385
    Bonus: 0
    Bonus en acciones: 16.950
    Opciones sobre acciones: 30.200
    Retribución por plan de incentivos: 0
    Otras retribuciones: 0
    Total: 132.535
  • Stephen From Former Executive Chairman; former President and Chief Executive Officer 8:
    Salario: 18.219
    Bonus: 0
    Bonus en acciones: 0
    Opciones sobre acciones: 0
    Retribución por plan de incentivos: 0
    Otras retribuciones: 363.633
    Total: 381.852
  • Stephen From Former Executive Chairman; former President and Chief Executive Officer 8:
    Salario: 18.219
    Bonus: 0
    Bonus en acciones: 0
    Opciones sobre acciones: 0
    Retribución por plan de incentivos: 0
    Otras retribuciones: 363.633
    Total: 381.852
  • Stephen From Former Executive Chairman; former President and Chief Executive Officer 8:
    Salario: 18.219
    Bonus: 0
    Bonus en acciones: 0
    Opciones sobre acciones: 0
    Retribución por plan de incentivos: 0
    Otras retribuciones: 363.633
    Total: 381.852
  • Sarah Romano Former Chief Financial Officer 7:
    Salario: 56.538
    Bonus: 61.875
    Bonus en acciones: 0
    Opciones sobre acciones: 34.075
    Retribución por plan de incentivos: 0
    Otras retribuciones: 18.750
    Total: 171.238
  • Sarah Romano Former Chief Financial Officer 7:
    Salario: 56.538
    Bonus: 61.875
    Bonus en acciones: 0
    Opciones sobre acciones: 34.075
    Retribución por plan de incentivos: 0
    Otras retribuciones: 18.750
    Total: 171.238
  • Sarah Romano Former Chief Financial Officer 7:
    Salario: 56.538
    Bonus: 61.875
    Bonus en acciones: 0
    Opciones sobre acciones: 34.075
    Retribución por plan de incentivos: 0
    Otras retribuciones: 18.750
    Total: 171.238
  • Sarah Romano Former Chief Financial Officer 7:
    Salario: 56.538
    Bonus: 61.875
    Bonus en acciones: 0
    Opciones sobre acciones: 34.075
    Retribución por plan de incentivos: 0
    Otras retribuciones: 18.750
    Total: 171.238
  • Brian M. Strem, Ph.D President and Chief Executive Officer 4:
    Salario: 400.000
    Bonus: 64.932
    Bonus en acciones: 84.750
    Opciones sobre acciones: 164.500
    Retribución por plan de incentivos: 0
    Otras retribuciones: 0
    Total: 714.182
  • Brian M. Strem, Ph.D President and Chief Executive Officer 4:
    Salario: 400.000
    Bonus: 64.932
    Bonus en acciones: 84.750
    Opciones sobre acciones: 164.500
    Retribución por plan de incentivos: 0
    Otras retribuciones: 0
    Total: 714.182
  • Brian M. Strem, Ph.D President and Chief Executive Officer 4:
    Salario: 400.000
    Bonus: 64.932
    Bonus en acciones: 84.750
    Opciones sobre acciones: 164.500
    Retribución por plan de incentivos: 0
    Otras retribuciones: 0
    Total: 714.182
  • Brian M. Strem, Ph.D President and Chief Executive Officer 4:
    Salario: 400.000
    Bonus: 64.932
    Bonus en acciones: 84.750
    Opciones sobre acciones: 164.500
    Retribución por plan de incentivos: 0
    Otras retribuciones: 0
    Total: 714.182

Estados financieros de Kiora Pharmaceuticals

Cuenta de resultados de Kiora Pharmaceuticals

Moneda: USD
Las cantidades mostradas en esta tabla estan en millones de USD.
2015201620172018201920202021202220232024
Ingresos0,000,670,411,652,690,010,000,000,0016,02
% Crecimiento Ingresos0,00 %0,00 %-39,11 %305,51 %62,54 %-99,55 %-100,00 %0,00 %0,00 %0,00 %
Beneficio Bruto0,00-7,75-9,92-6,402,68-0,19-0,23-0,13-4,0316,02
% Crecimiento Beneficio Bruto0,00 %-616708,51 %-27,98 %35,47 %141,87 %-107,02 %-20,79 %41,03 %-2904,62 %497,81 %
EBITDA-6,68-13,34-14,54-10,69-6,79-6,65-13,73-13,55-12,355,70
% Margen EBITDA - %-1992,95 %-3567,79 %-646,64 %-252,68 %-55106,60 % - % - % - %35,58 %
Depreciaciones y Amortizaciones0,000,010,020,040,210,200,230,130,060,02
EBIT-6,68-13,35-14,56-10,84-7,00-8,19-16,94-12,31-12,594,51
% Margen EBIT - %-1994,27 %-3572,66 %-656,25 %-260,65 %-67911,24 % - % - % - %28,15 %
Gastos Financieros1,930,000,000,000,000,000,010,010,010,02
Ingresos por intereses e inversiones0,000,000,000,120,110,020,000,060,171,25
Ingresos antes de impuestos-8,39-13,34-14,56-10,73-7,00-8,08-16,70-13,70-12,425,66
Impuestos sobre ingresos1,940,00-1,340,090,100,01-0,30-0,110,092,07
% Impuestos-23,12 %-0,03 %9,22 %-0,80 %-1,36 %-0,15 %1,83 %0,83 %-0,73 %36,49 %
Beneficios de propietarios minoritarios0,000,000,000,000,000,000,000,000,000,00
Beneficio Neto-8,39-13,34-13,22-10,81-7,10-8,09-16,39-13,58-12,513,59
% Margen Beneficio Neto - %-1993,76 %-3243,52 %-654,24 %-264,21 %-67102,91 % - % - % - %22,44 %
Beneficio por Accion-817,01-906,30-556,17-182,81-89,24-70,50-68,00-18,55-24,250,93
Nº Acciones0,010,010,020,060,080,110,240,730,544,13

Balance de Kiora Pharmaceuticals

Moneda: USD
Las cantidades mostradas en esta tabla estan en millones de USD.
2015201620172018201920202021202220232024
Efectivo e inversiones a corto plazo84884186227
% Crecimiento Efectivo e inversiones a corto plazo4926,40 %-56,69 %114,73 %2,54 %-52,82 %-68,61 %562,46 %-24,06 %-58,85 %991,47 %
Inventario0,000,000,000,000,000,000,000,000,000,00
% Crecimiento Inventario0,00 %0,00 %0,00 %0,00 %0,00 %0,00 %0,00 %0,00 %0,00 %0,00 %
Fondo de Comercio0,00552230,000,000,000,00
% Crecimiento Fondo de Comercio0,00 %0,00 %0,00 %-71,94 %0,00 %128,36 %-100,00 %0,00 %0,00 %0,00 %
Deuda a corto plazo0,00000000000
% Crecimiento Deuda a Corto Plazo-100,00 %0,00 %0,00 %0,00 %0,00 %152,94 %-44,01 %-10,99 %-100,00 %0,00 %
Deuda a largo plazo0,00000,000,00000,0000
% Crecimiento Deuda a largo plazo0,00 %0,00 %0,00 %0,00 %0,00 %0,00 %-100,00 %0,00 %0,00 %0,00 %
Deuda Neta-8,39-3,61-7,79-8,00-3,69-0,82-7,65-5,86-2,35-3,74
% Crecimiento Deuda Neta-376,26 %57,04 %-116,00 %-2,69 %53,84 %77,70 %-828,32 %23,37 %59,93 %-59,09 %
Patrimonio Neto6-0,33-1,93977911626

Flujos de caja de Kiora Pharmaceuticals

Moneda: USD
Las cantidades mostradas en esta tabla estan en millones de USD.
2015201620172018201920202021202220232024
Beneficio Neto-8,39-13,34-13,22-10,81-7,10-8,09-16,39-13,58-12,514
% Crecimiento Beneficio Neto-440,63 %-59,08 %0,94 %18,21 %34,36 %-14,02 %-102,61 %17,15 %7,88 %128,73 %
Flujo de efectivo de operaciones-4,46-8,41-6,47-10,84-8,15-7,32-10,89-10,43-9,569
% Crecimiento Flujo de efectivo de operaciones-369,08 %-88,67 %23,11 %-67,65 %24,81 %10,26 %-48,80 %4,22 %8,35 %189,56 %
Cambios en el capital de trabajo147-1,03-2,72-0,32-1,041-1,824
% Crecimiento Cambios en el capital de trabajo-31,25 %333,58 %61,09 %-114,53 %-163,21 %88,19 %-222,47 %164,54 %-372,54 %301,22 %
Remuneración basada en acciones1111111011
Gastos de Capital (CAPEX)0,00-0,01-0,04-0,270,00-0,13-0,060,000,00-0,01
Pago de Deuda0,000,000,000,000,000-0,210,000,000,00
% Crecimiento Pago de Deuda0,00 %0,00 %-341,67 %22,64 %51,80 %-5800,11 %23,69 %100,00 %0,00 %0,00 %
Acciones Emitidas144111025185615
Recompra de Acciones0,000,000,000,000,000,000,00-0,020,000,00
Dividendos Pagados0,000,000,000,000,000,000,000,000,000,00
% Crecimiento Dividendos Pagado0,00 %0,00 %0,00 %0,00 %0,00 %0,00 %0,00 %0,00 %0,00 %0,00 %
Efectivo al inicio del período0848841862
Efectivo al final del período8488418624
Flujo de caja libre-4,46-8,42-6,51-11,11-8,15-7,45-10,95-10,43-9,569
% Crecimiento Flujo de caja libre-369,08 %-88,92 %22,78 %-70,85 %26,64 %8,62 %-46,98 %4,78 %8,35 %189,49 %

Gestión de inventario de Kiora Pharmaceuticals

Según los datos financieros proporcionados, la rotación de inventarios de Kiora Pharmaceuticals es 0.00 para todos los trimestres FY desde 2018 hasta 2024.

Análisis:

  • Rotación de Inventarios: Un valor de 0.00 en la rotación de inventarios indica que la empresa no está vendiendo ni reponiendo su inventario durante esos períodos. Esto podría sugerir que Kiora Pharmaceuticals:
    • No maneja un inventario significativo o relevante, posiblemente debido a la naturaleza de sus operaciones.
    • Tiene un inventario obsoleto o no vendible.
    • Está registrando COGS y ventas sin afectar el inventario declarado.
  • Implicaciones: Es fundamental comprender la razón detrás de esta falta de rotación de inventario. Si la empresa no requiere un inventario significativo para sus operaciones, este valor podría no ser un problema. Sin embargo, si debería haber inventario, una rotación de cero podría señalar problemas serios con la gestión de inventario o la demanda de los productos.
  • Contexto Adicional: Para entender completamente esta situación, sería útil saber:
    • La naturaleza exacta del negocio de Kiora Pharmaceuticals (¿Investigación y Desarrollo? ¿Venta directa de productos farmacéuticos?).
    • Si la empresa terceriza la fabricación o tiene un inventario en tránsito que no se refleja en los datos financieros.

En resumen, con la información disponible, se puede decir que Kiora Pharmaceuticals no está vendiendo ni reponiendo su inventario durante los períodos especificados. Se necesitaría información adicional sobre las operaciones de la empresa para determinar si esto es normal o una señal de problemas potenciales.

Según los datos financieros proporcionados para Kiora Pharmaceuticals desde 2018 hasta 2024, el inventario es consistentemente de 0 en todos los períodos trimestrales (FY). Esto significa que la empresa no mantiene inventario o, alternativamente, el inventario es tan mínimo que se registra como cero en sus informes financieros.

Dado que los días de inventario son 0.00 en todos los periodos, la empresa no tiene inventario que gestionar.

Consecuencias de no mantener inventario (o mantener un inventario mínimo):

  • Costos de almacenamiento reducidos: No hay costos asociados al almacenamiento, seguro o manipulación de inventario.
  • Menor riesgo de obsolescencia: No hay riesgo de que los productos se vuelvan obsoletos o se deterioren.
  • Mayor flexibilidad: La empresa puede adaptarse rápidamente a los cambios en la demanda, ya que no está atada a un inventario fijo.

En resumen, según los datos financieros la empresa no mantiene inventario, lo que implica una gestión de costes diferente, menor riesgo de obsolescencia y mayor flexibilidad. Es importante investigar porque la empresa no mantiene inventario ya que puede deberse a ser una empresa que realiza ventas bajo pedido.

Analicemos cómo el ciclo de conversión de efectivo (CCC) afecta la gestión de inventarios de Kiora Pharmaceuticals basándonos en los datos financieros proporcionados.

Primero, es crucial notar que en todos los periodos fiscales (FY) presentados (2018-2024), el inventario es 0. Esto implica que Kiora Pharmaceuticals, durante estos trimestres, o bien no mantenía inventario físico, o lo gestionaba de manera que no aparecía en los balances al cierre de cada periodo. Dado que la pregunta se centra en el impacto del ciclo de conversión de efectivo en la gestión de inventarios, es importante señalar la falta de inventario.

El ciclo de conversión de efectivo (CCC) mide el tiempo que una empresa necesita para convertir sus inversiones en inventario y otros recursos en flujo de efectivo proveniente de las ventas. Un CCC más corto es generalmente mejor, ya que significa que la empresa está convirtiendo sus inversiones en efectivo más rápidamente. El ciclo de conversion de efectivo esta relacionado con las cuentas por cobrar, por pagar y el inventario.

Aquí está el análisis del CCC en relación con la gestión de inventarios para Kiora Pharmaceuticals:

  • Inventario Cero: Debido a que el inventario es 0 en todos los periodos, la gestión del inventario en sí misma no es un factor que influya en el CCC. Esto significa que el CCC está siendo impulsado principalmente por la gestión de las cuentas por cobrar y las cuentas por pagar.

A pesar de que el inventario sea 0, veamos como las fluctuaciones del CCC podrian dar información valiosa:

  • Fluctuaciones del CCC: Los datos muestran una variabilidad extrema en el CCC a lo largo de los años. Por ejemplo:
    • En 2019 el CCC es -15697,82
    • En 2020 el CCC es 1961,05
    • En 2022 el CCC es -2745,81.

    Estas variaciones significativas, aun sin inventario, indican posibles problemas con la gestión del capital de trabajo, especialmente en la administración de las cuentas por cobrar y las cuentas por pagar. En 2024, el CCC es de 19,85, mientras que en 2023 es de -18,69.

  • CCC Negativo: En algunos años, el CCC es negativo. Un CCC negativo significa que la empresa tarda menos tiempo en recibir el pago de sus clientes de lo que tarda en pagar a sus proveedores. Aunque un CCC negativo puede parecer bueno, en este caso, dada la falta de inventario y la volatilidad de los otros componentes, es esencial investigar las razones detrás de estos valores negativos, ya que podrían indicar problemas subyacentes en la gestión financiera.

Conclusión:

Aunque la empresa no muestre inventario, la gestión de las cuentas por cobrar y por pagar es esencial. Dado que el inventario reportado es cero durante todos los periodos reportados en los datos financieros, las conclusiones en relación con la eficiencia en la gestion del inventario no son relevantes.

Para evaluar si Kiora Pharmaceuticals está mejorando o empeorando su gestión de inventario, analizaremos la evolución del inventario, la rotación de inventario y los días de inventario a lo largo de los trimestres, comparando con los mismos trimestres del año anterior, basandonos en los datos financieros proporcionados:

Análisis Trimestral Comparativo (Q4):

  • Q4 2024: Inventario 0, Rotación de Inventarios 0.00, Días de Inventario 0.00
  • Q4 2023: Inventario 1, Rotación de Inventarios 7935.00, Días de Inventario 0.01
  • Q4 2022: Inventario 0, Rotación de Inventarios 0.00, Días de Inventario 0.00
  • Q4 2021: Inventario 0, Rotación de Inventarios 0.00, Días de Inventario 0.00
  • Q4 2020: Inventario 0, Rotación de Inventarios 0.00, Días de Inventario 0.00

En Q4 2024 el inventario se mantiene en 0, al igual que en 2022, 2021 y 2020. Sin embargo, es significativamente menor en comparación con Q4 2023 (inventario 1).

Análisis Trimestral Comparativo (Q3):

  • Q3 2024: Inventario 0, Rotación de Inventarios 0.00, Días de Inventario 0.00
  • Q3 2023: Inventario 166230, Rotación de Inventarios 0.25, Días de Inventario 353.00
  • Q3 2022: Inventario 134377, Rotación de Inventarios 0.27, Días de Inventario 330.42
  • Q3 2021: Inventario 0, Rotación de Inventarios 0.00, Días de Inventario 0.00
  • Q3 2020: Inventario 0, Rotación de Inventarios 0.00, Días de Inventario 0.00

El inventario en Q3 2024 es de 0, una reducción drástica comparado con Q3 2023 (166230) y Q3 2022 (134377).

Análisis Trimestral Comparativo (Q2):

  • Q2 2024: Inventario 0, Rotación de Inventarios 0.00, Días de Inventario 0.00
  • Q2 2023: Inventario 198659, Rotación de Inventarios 0.29, Días de Inventario 315.34
  • Q2 2022: Inventario 0, Rotación de Inventarios 0.00, Días de Inventario 0.00
  • Q2 2021: Inventario 0, Rotación de Inventarios 0.00, Días de Inventario 0.00
  • Q2 2020: Inventario 0, Rotación de Inventarios 0.00, Días de Inventario 0.00

El inventario en Q2 2024 es de 0, muy inferior al de Q2 2023 (198659), pero igual que en Q2 2022, 2021 y 2020.

Análisis Trimestral Comparativo (Q1):

  • Q1 2024: Inventario 1, Rotación de Inventarios 16212.00, Días de Inventario 0.01
  • Q1 2023: Inventario 400049, Rotación de Inventarios 0.11, Días de Inventario 840.13
  • Q1 2022: Inventario 0, Rotación de Inventarios 0.00, Días de Inventario 0.00
  • Q1 2021: Inventario 0, Rotación de Inventarios 0.00, Días de Inventario 0.00
  • Q1 2020: Inventario 0, Rotación de Inventarios 0.00, Días de Inventario 0.00

Q1 2024 muestra un inventario muy bajo (1), en comparación con Q1 2023 (400049), similar a los trimestres de 2022, 2021 y 2020.

Conclusión:

La gestión de inventario de Kiora Pharmaceuticals parece haber cambiado drásticamente a lo largo de los trimestres y en comparación con el año anterior. Mientras que en 2023, especialmente en los trimestres Q1, Q2 y Q3, la empresa mantenía un inventario significativo, en 2024, el inventario se ha reducido drásticamente a niveles muy bajos (cercanos a cero en la mayoría de los trimestres), excepto en Q1, en donde la rotación y los dias de inventario son mucho mas elevados, probablemente debido a alguna circunstancia especifica en las ventas.

En general, se puede concluir que la empresa ha adoptado una estrategia de **reducción significativa de inventario** en 2024. Esto podría ser resultado de una estrategia deliberada para optimizar los costos, o puede ser debido a otros factores.

Análisis de la rentabilidad de Kiora Pharmaceuticals

Márgenes de rentabilidad

Basándonos en los datos financieros proporcionados, podemos analizar la evolución de los márgenes de Kiora Pharmaceuticals de la siguiente manera:

  • Margen Bruto: Ha experimentado una mejora drástica. En 2020, el margen bruto era de -1560,34%, mientras que en 2024 alcanzó el 100,00%. Entre 2021 y 2023 fue del 0,00% y mejoró sensiblemente al 100% en el 2024.
  • Margen Operativo: Similar al margen bruto, el margen operativo ha mejorado sustancialmente. Pasó de -67911,24% en 2020 a 28,15% en 2024. Entre 2021 y 2023 fue del 0,00% y mejoró hasta el 28,15% en el 2024.
  • Margen Neto: También muestra una mejora significativa, incrementándose desde -67102,91% en 2020 hasta 22,44% en 2024. Entre 2021 y 2023 fue del 0,00% y mejoró al 22,44% en el 2024.

En resumen, los tres márgenes (bruto, operativo y neto) han experimentado una mejora significativa en los últimos años. El año 2020 presenta cifras muy negativas, pero los años 2021, 2022 y 2023 se mantuvieron estables en 0. El 2024 destaca por la mejora notable de todos los margenes.

Analizando los datos financieros que proporcionaste para Kiora Pharmaceuticals:

  • Margen Bruto: Disminuyó considerablemente. Pasó de 0,97 en Q4 2023 a 1,00 en Q1 2024, luego a 0,11 en Q2 2024, y finalmente a 0,00 en Q3 y Q4 de 2024. Esto indica una caída en la rentabilidad de las ventas después de considerar el costo de los bienes vendidos.
  • Margen Operativo: Varió significativamente. En Q4 2023 fue de -7,02, mejoró a 0,83 en Q1 2024, luego empeoró a -121,23 en Q2 2024, y se mantuvo en 0,00 en Q3 y Q4 de 2024. Esto señala fluctuaciones en la rentabilidad de las operaciones principales de la empresa.
  • Margen Neto: Similar al margen operativo, el margen neto mostró cambios importantes. Desde -7,99 en Q4 2023, mejoró a 0,84 en Q1 2024, empeoró a -111,08 en Q2 2024, y se mantuvo en 0,00 en Q3 y Q4 de 2024. Esto refleja la rentabilidad general después de todos los gastos, impuestos e intereses.

En resumen, en los últimos trimestres, los márgenes bruto, operativo y neto de Kiora Pharmaceuticals han experimentado un importante deterioro en general. Después de un punto relativamente positivo en Q1 2024, cayeron sustancialmente en Q2 2024 y, aunque cambiaron en Q3 y Q4 2024, no han recuperado los niveles anteriores.

Generación de flujo de efectivo

Para determinar si Kiora Pharmaceuticals genera suficiente flujo de caja operativo para sostener su negocio y financiar su crecimiento, se deben analizar varios factores clave, especialmente en el contexto de los datos financieros proporcionados.

Análisis del flujo de caja operativo (FCO):

  • Tendencia general: Entre 2018 y 2023, el FCO fue consistentemente negativo. Esto indica que la empresa estaba gastando más efectivo del que generaba de sus operaciones principales.
  • Año 2024: El FCO en 2024 es significativamente positivo (8,559,115). Esto es una mejora notable respecto a los años anteriores y sugiere un cambio potencial en la capacidad de la empresa para generar efectivo.

Consideraciones adicionales:

  • Capex (Gastos de Capital): Los gastos de capital (Capex) representan las inversiones en activos fijos. En 2024, el Capex es relativamente bajo (6,256). Si esta cifra es suficiente para mantener la capacidad operativa y apoyar el crecimiento, el FCO positivo es aún más significativo. En años anteriores, el Capex fue igualmente bajo o inexistente, lo cual podría indicar una falta de inversión en activos a largo plazo o que la empresa no requiere grandes inversiones en este momento.
  • Beneficio neto vs. FCO: Es importante notar la diferencia entre el beneficio neto y el FCO. En el pasado, incluso cuando el beneficio neto era negativo (como entre 2018 y 2023), el FCO negativo era una señal de alarma. En 2024, tanto el beneficio neto como el FCO son positivos, lo que fortalece la perspectiva financiera.
  • Deuda neta: La deuda neta es consistentemente negativa, lo que indica que Kiora Pharmaceuticals tiene más efectivo y equivalentes de efectivo que deudas. Esto proporciona cierta flexibilidad financiera.
  • Working Capital: El capital de trabajo (working capital) en 2024 es considerablemente alto (23,697,299). Si bien un capital de trabajo elevado puede ser una señal positiva, es esencial analizar la eficiencia con la que se gestionan estos activos. Una gestión ineficiente puede inmovilizar capital que podría utilizarse para otros fines.

Conclusión preliminar:

El año 2024 muestra una mejora drástica en la capacidad de Kiora Pharmaceuticals para generar flujo de caja operativo. Sin embargo, se requiere un análisis más profundo para determinar si esta tendencia es sostenible y si el FCO positivo es suficiente para cubrir todas las necesidades financieras de la empresa, incluyendo el crecimiento futuro.

Pasos siguientes recomendados:

  • Análisis de sostenibilidad: Evaluar si el FCO positivo en 2024 es un evento aislado o una tendencia sostenible.
  • Comparación con la industria: Comparar los ratios financieros de Kiora Pharmaceuticals con los de sus competidores para obtener una mejor perspectiva.
  • Evaluación de la estrategia de crecimiento: Entender los planes de crecimiento de la empresa y evaluar si el FCO actual y proyectado es suficiente para financiarlos.

La relación entre el flujo de caja libre (FCF) e ingresos para Kiora Pharmaceuticals varía significativamente según el año, según los datos financieros proporcionados:

  • 2024: El flujo de caja libre es de 8,552,859 mientras que los ingresos son de 16,020,000. Esto implica un FCF positivo en relación con los ingresos, lo que indica que la empresa generó efectivo después de cubrir sus gastos operativos y de capital.
  • 2023, 2022, 2021: El flujo de caja libre es negativo (-9,556,950, -10,428,133, -10,951,537 respectivamente) y los ingresos son 0. Esto significa que la empresa quemó efectivo durante estos años, sin generar ingresos para compensarlo.
  • 2020: El flujo de caja libre es negativo (-7,450,963) y los ingresos son bajos (12,059). La empresa tuvo una alta quema de efectivo en relación con sus ingresos muy bajos.
  • 2019: El flujo de caja libre es negativo (-8,153,833) y los ingresos son de 2,686,000. Aunque hay ingresos, no son suficientes para cubrir los gastos, resultando en un flujo de caja libre negativo.
  • 2018: El flujo de caja libre es negativo (-11,114,512) y los ingresos son de 1,652,520. Similar a 2019, los ingresos no compensan el gasto de efectivo.

Conclusión:

En general, se observa que Kiora Pharmaceuticals ha tenido un historial de flujo de caja libre negativo en la mayoría de los años analizados, excepto en 2024. La empresa parece estar quemando efectivo para financiar sus operaciones e inversiones. El año 2024 destaca por tener un flujo de caja libre positivo en relación con sus ingresos, lo que podría indicar un cambio significativo en su modelo de negocio o en su gestión de gastos. Sin embargo, es importante analizar más a fondo los detalles de las operaciones de la empresa para entender completamente estas fluctuaciones y tendencias.

Rentabilidad sobre la inversión

Analizando la evolución de los ratios de Kiora Pharmaceuticals a partir de los datos financieros proporcionados, observamos las siguientes tendencias:

Retorno sobre Activos (ROA): El ROA mide la rentabilidad de una empresa en relación con sus activos totales. Indica la eficiencia con la que la empresa está utilizando sus activos para generar ganancias. En Kiora Pharmaceuticals, el ROA muestra una mejora drástica, pasando de valores negativos significativos en años anteriores (-91,26% en 2023 y peores en años previos) a un valor positivo del 9,85% en 2024. Esto sugiere una mejora sustancial en la gestión y rentabilidad de los activos de la empresa en el último año.

Retorno sobre el Patrimonio Neto (ROE): El ROE mide la rentabilidad de una empresa en relación con el patrimonio neto de los accionistas. Es decir, cuánto beneficio genera la empresa por cada unidad monetaria invertida por los accionistas. Similar al ROA, el ROE de Kiora Pharmaceuticals experimenta una recuperación notable, pasando de -204,82% en 2023 a 13,95% en 2024. Esta mejora indica una mayor eficiencia en la utilización del capital de los accionistas para generar beneficios.

Retorno sobre el Capital Empleado (ROCE): El ROCE mide la rentabilidad de la empresa en relación con el capital total empleado, incluyendo tanto la deuda como el patrimonio neto. Es una medida de la eficiencia con la que la empresa utiliza su capital total para generar ganancias. El ROCE de Kiora Pharmaceuticals también muestra una mejora significativa, pasando de -104,21% en 2023 a 14,80% en 2024, lo que indica una mejor utilización del capital total para generar beneficios.

Retorno sobre el Capital Invertido (ROIC): El ROIC mide la rentabilidad de la empresa en relación con el capital invertido, que se define como el capital que se utiliza para generar rendimiento. Al igual que los demás ratios, el ROIC muestra una mejora espectacular, pasando de -334,59% en 2023 a 20,48% en 2024. Esta recuperación señala una mayor eficiencia en la generación de rendimiento a partir del capital invertido en la empresa.

En resumen, todos los ratios analizados muestran una mejora muy significativa en el año 2024 en comparación con los años anteriores. Esto sugiere que Kiora Pharmaceuticals ha implementado cambios positivos en su estrategia y operaciones, resultando en una mayor rentabilidad y eficiencia en la utilización de sus activos, capital y capital invertido.

Deuda

Ratios de liquidez

El análisis de la liquidez de Kiora Pharmaceuticals a partir de los ratios proporcionados revela una situación financiera compleja y variable a lo largo de los años.

  • Current Ratio (Ratio de Liquidez Corriente): Este ratio mide la capacidad de la empresa para cubrir sus obligaciones a corto plazo con sus activos corrientes.
    • 2024: 494,38
    • 2023: 289,97
    • 2022: 234,71
    • 2021: 558,57
    • 2020: 102,13

    Los valores extremadamente altos del Current Ratio en 2021 y 2024 sugieren una gran capacidad para cubrir las obligaciones a corto plazo. Sin embargo, un ratio demasiado alto puede indicar que la empresa no está utilizando eficientemente sus activos corrientes, como el efectivo o las cuentas por cobrar. Los valores en 2022 y 2023 también son altos, pero menores. El valor de 2020, aunque menor, sigue indicando buena liquidez.

  • Quick Ratio (Ratio de Liquidez Ácida): Este ratio es similar al Current Ratio, pero excluye el inventario, proporcionando una medida más conservadora de la liquidez. En este caso, el Quick Ratio y el Current Ratio son iguales en todos los años, lo que implica que la empresa no tiene inventario, o su inventario es insignificante.
    • 2024: 494,38
    • 2023: 289,97
    • 2022: 234,71
    • 2021: 558,57
    • 2020: 102,13

    Al igual que el Current Ratio, los altos valores del Quick Ratio reflejan una fuerte capacidad para cubrir las obligaciones a corto plazo con los activos más líquidos. La interpretación es similar: liquidez muy alta, posiblemente indicando ineficiencia en el uso de los activos.

  • Cash Ratio (Ratio de Caja): Este ratio mide la capacidad de la empresa para cubrir sus obligaciones a corto plazo únicamente con efectivo y equivalentes de efectivo.
    • 2024: 63,11
    • 2023: 150,23
    • 2022: 182,27
    • 2021: 487,99
    • 2020: 66,90

    Los valores del Cash Ratio son significativamente más bajos que los del Current Ratio y Quick Ratio, pero siguen siendo altos en general. Un Cash Ratio de 63,11 en 2024, por ejemplo, significa que la empresa tiene suficiente efectivo para cubrir 63 veces sus pasivos corrientes. Los valores de 2022 y 2021 indican una mayor capacidad para cubrir las obligaciones con efectivo. Es importante considerar el sector de la empresa y sus prácticas de gestión de efectivo para interpretar estos valores adecuadamente. Una alta dependencia del efectivo puede indicar una falta de inversión en otras áreas más productivas.

Conclusiones:

  • Kiora Pharmaceuticals parece tener una liquidez muy fuerte a lo largo de los años analizados.
  • La igualdad entre el Current Ratio y el Quick Ratio sugiere que el inventario no es un factor significativo en la estructura de activos de la empresa.
  • Aunque la empresa tiene una gran capacidad para cubrir sus obligaciones a corto plazo, es crucial evaluar si está gestionando eficientemente sus activos corrientes. Un exceso de liquidez podría implicar oportunidades perdidas de inversión o expansión.
  • Se recomienda un análisis más profundo del balance de la empresa y sus flujos de efectivo para entender las razones detrás de estos altos ratios de liquidez y determinar si la empresa está optimizando su capital de trabajo.

Ratios de solvencia

El análisis de la solvencia de Kiora Pharmaceuticals a lo largo de los años, basado en los datos financieros proporcionados, revela una situación que ha fluctuado significativamente, especialmente en los últimos años.

  • Ratio de Solvencia: Este ratio indica la capacidad de la empresa para cubrir sus obligaciones con sus activos.
    • La tendencia general muestra un descenso considerable desde 2020 (2.39) hasta 2024 (0.16). Un ratio de 0.16 en 2024 indica una capacidad muy limitada para cubrir sus deudas con sus activos, lo cual es preocupante.
    • La caída más pronunciada se observa entre 2023 (0.78) y 2024 (0.16), sugiriendo un deterioro significativo en la solvencia en el último año.
  • Ratio de Deuda a Capital: Este ratio compara la deuda total con el capital contable, mostrando la proporción de financiamiento externo frente al financiamiento propio.
    • Se observa una disminución desde 2020 (5.17) hasta 2024 (0.22). Esto indica que la empresa ha disminuido su dependencia de la deuda en relación con su capital propio a lo largo del tiempo. Sin embargo, esto debe ser analizado en conjunto con los otros ratios.
    • A pesar de la disminución, es importante considerar que un ratio elevado en el pasado (como 5.17 en 2020) puede haber generado presiones financieras significativas.
  • Ratio de Cobertura de Intereses: Este ratio mide la capacidad de la empresa para pagar los gastos por intereses con sus ganancias operativas.
    • Los valores negativos desde 2020 hasta 2023 (-195638.22 a -113069.49) indican que la empresa no generaba suficientes ganancias operativas para cubrir sus gastos por intereses. Esto es una señal de alerta sobre su capacidad para cumplir con sus obligaciones financieras.
    • El valor extremadamente alto en 2024 (21030.91) podría indicar una situación excepcional, como la venta de activos o ingresos no recurrentes que influyeron en las ganancias operativas. Es necesario investigar a fondo este aumento drástico para comprender su origen y sostenibilidad.

En resumen:

La situación financiera de Kiora Pharmaceuticals parece haber sido precaria desde 2020 hasta 2023, con incapacidad para cubrir los gastos por intereses y una alta dependencia de la deuda. Si bien el ratio de deuda a capital ha disminuido en 2024, el fuerte descenso en el ratio de solvencia plantea serias dudas sobre su capacidad actual para cumplir con sus obligaciones financieras. El elevado ratio de cobertura de intereses en 2024 necesita ser examinado con detenimiento para determinar si es sostenible y refleja una mejora real en la rentabilidad operativa.

Recomendaciones:

  • Realizar un análisis más profundo de los estados financieros para identificar las causas de la disminución en el ratio de solvencia en 2024.
  • Investigar el origen del aumento drástico en el ratio de cobertura de intereses en 2024 y evaluar su sostenibilidad.
  • Evaluar la capacidad de la empresa para generar flujo de efectivo suficiente para cubrir sus obligaciones a corto y largo plazo.

En general, la solvencia de Kiora Pharmaceuticals requiere una monitorización cuidadosa y acciones correctivas para asegurar su viabilidad a largo plazo.

Análisis de la deuda

Para determinar la capacidad de pago de la deuda de Kiora Pharmaceuticals, analizaremos los ratios proporcionados para cada año. Una alta capacidad de pago se refleja en ratios positivos y crecientes de cobertura de intereses, flujo de caja operativo a intereses, flujo de caja operativo a deuda, ratios de deuda bajos, y un current ratio saludable.

Año 2024:

Los ratios de deuda (Deuda a Largo Plazo sobre Capitalización, Deuda a Capital y Deuda Total/Activos) son relativamente bajos, lo que indica una estructura de capital con menos dependencia del endeudamiento. Los ratios de flujo de caja operativo a intereses y flujo de caja operativo a deuda son extremadamente altos y positivos, sugiriendo una gran capacidad para cubrir los gastos por intereses y el servicio de la deuda con el flujo de caja operativo. El current ratio es excepcionalmente alto, lo que indica una fuerte liquidez a corto plazo. El ratio de cobertura de intereses también es muy alto, confirmando la gran capacidad para cubrir los gastos por intereses.

Año 2023:

El ratio de Deuda a Largo Plazo sobre Capitalización es 0, indicando que no hay deuda a largo plazo en relación con la capitalización. Sin embargo, el ratio de deuda a capital es alto. Los ratios de flujo de caja operativo a intereses y flujo de caja operativo a deuda son negativos, lo que implica que la empresa no generó suficiente flujo de caja operativo para cubrir los gastos por intereses o el servicio de la deuda. El current ratio es alto, lo que indica buena liquidez a corto plazo. El ratio de cobertura de intereses también es negativo.

Año 2022:

El ratio de Deuda a Largo Plazo sobre Capitalización es 0, similar al año 2023. Los ratios de flujo de caja operativo a intereses y flujo de caja operativo a deuda son negativos. El current ratio es alto. El ratio de cobertura de intereses también es negativo.

Año 2021:

El ratio de Deuda a Largo Plazo sobre Capitalización es 0. Los ratios de flujo de caja operativo a intereses y flujo de caja operativo a deuda son negativos. El current ratio es alto. El ratio de cobertura de intereses también es negativo.

Año 2020:

Todos los ratios de flujo de caja operativo son negativos. El current ratio es bajo, indicando problemas potenciales de liquidez a corto plazo. El ratio de cobertura de intereses también es negativo.

Año 2019:

Todos los ratios de flujo de caja operativo son negativos y muy bajos. El current ratio es alto.

Año 2018:

Todos los ratios de flujo de caja operativo son negativos. El current ratio es alto.

Conclusión:

La capacidad de pago de la deuda de Kiora Pharmaceuticals ha fluctuado significativamente a lo largo de los años. En el año 2024, la empresa muestra una sólida capacidad de pago gracias a los altos y positivos ratios de cobertura de intereses, flujo de caja operativo a intereses y flujo de caja operativo a deuda. Sin embargo, en los años anteriores, desde 2018 hasta 2023, los ratios de flujo de caja operativo fueron negativos, lo que indica dificultades para cubrir los gastos por intereses y el servicio de la deuda con el flujo de caja operativo generado. Además, hay que tener en cuenta que si el ratio de deuda a capital es muy diferente del ratio deuda total/activos significa que la compañía tiene otros pasivos diferentes a la deuda que son importantes y están impactando los datos financieros. Hay que destacar que el ratio de current ratio se ha mantenido relativamente alto en casi todos los periodos.

Es crucial analizar las razones detrás de estas fluctuaciones y evaluar la sostenibilidad de la capacidad de pago en el año 2024, teniendo en cuenta el historial de años anteriores.

Eficiencia Operativa

Analizando los datos financieros proporcionados de Kiora Pharmaceuticals, podemos evaluar su eficiencia en términos de costos operativos y productividad a través de los siguientes ratios:

  • Ratio de Rotación de Activos: Este ratio mide la eficiencia con la que una empresa utiliza sus activos para generar ventas. Un valor más alto indica una mayor eficiencia.
  • En el caso de Kiora Pharmaceuticals:

    • 2024: 0,44
    • 2023: 0,00
    • 2022: 0,00
    • 2021: 0,00
    • 2020: 0,00
    • 2019: 0,27
    • 2018: 0,12

    Interpretación: Observamos una mejora en 2024 con un ratio de 0.44 en comparación con los años anteriores, exceptuando 2019, pero es importante entender que esto puede ser influenciado por inversiones y/o desinversiones en los activos, como también puede ser por el estado de las ventas, sin embargo se recomienda mirar las causas de las variaciones

  • Ratio de Rotación de Inventarios: Este ratio mide la eficiencia con la que una empresa gestiona su inventario. Un valor más alto indica que la empresa está vendiendo su inventario rápidamente.
  • En el caso de Kiora Pharmaceuticals:

    • Todos los años: 0,00

    Interpretación: Un ratio de 0.00 en todos los periodos sugiere que la empresa no está vendiendo su inventario, no tiene o sus ventas son marginales. Esto podría indicar obsolescencia del inventario, problemas en la cadena de suministro, o un cambio fundamental en el modelo de negocio donde el inventario no juega un papel significativo. Si la empresa debe mantener inventario, un ratio de rotación de inventario cercano a cero es problemático y amerita una revisión exhaustiva.

  • DSO (Days Sales Outstanding) o Periodo Medio de Cobro: Este ratio mide el número promedio de días que una empresa tarda en cobrar sus cuentas por cobrar. Un valor más bajo indica que la empresa está cobrando sus cuentas más rápidamente.
  • En el caso de Kiora Pharmaceuticals:

    • 2024: 19,85 días
    • 2023: 0,00 días
    • 2022: 0,00 días
    • 2021: 0,00 días
    • 2020: 2753,62 días
    • 2019: 0,66 días
    • 2018: 4,07 días

    Interpretación: Se aprecia una mejora significativa en 2024 y en general, un Periodo Medio de Cobro bajo es generalmente bueno, ya que indica que la empresa está cobrando rápidamente sus cuentas por cobrar. No obstante, el valor extremadamente alto en 2020 (2753.62 días) sugiere que hubo problemas significativos con la gestión de cobros o que hubo algún error en el cálculo. La mejora drástica en años posteriores indica que se han tomado medidas para corregir esta situación.

Conclusión General:

La eficiencia operativa y la productividad de Kiora Pharmaceuticals han experimentado variaciones significativas a lo largo de los años. La rotación de activos muestra cierta recuperación en 2024, lo que sugiere una mejora en la utilización de activos para generar ventas. Sin embargo, el nulo ratio de rotación de inventarios en todos los periodos es motivo de preocupación y requiere una investigación exhaustiva. El DSO muestra una gestión de cobros variable con una mejora marcada en los últimos años, aunque el pico en 2020 indica un problema que fue subsanado.

Es importante que Kiora Pharmaceuticals profundice en las causas de estas variaciones para tomar decisiones informadas y mejorar su eficiencia operativa en el futuro.

Para analizar la eficiencia en la gestión del capital de trabajo de Kiora Pharmaceuticals, consideraremos varios indicadores clave de los datos financieros:

  • Capital de Trabajo (Working Capital): Muestra la diferencia entre activos y pasivos corrientes. Un valor positivo indica que la empresa tiene suficientes activos líquidos para cubrir sus obligaciones a corto plazo.
  • Ciclo de Conversión de Efectivo (CCE): Mide el tiempo que le toma a la empresa convertir sus inversiones en inventario y otros recursos en efectivo. Un CCE más bajo es generalmente preferible.
  • Rotación de Inventario: Indica cuántas veces la empresa vende y repone su inventario en un período dado. Una rotación baja puede señalar ineficiencia o problemas con el inventario.
  • Rotación de Cuentas por Cobrar: Mide la eficiencia con la que la empresa cobra sus cuentas por cobrar. Una rotación alta indica que la empresa está cobrando rápidamente sus deudas.
  • Rotación de Cuentas por Pagar: Mide la rapidez con la que la empresa paga a sus proveedores. Una rotación baja puede indicar problemas de liquidez o una estrategia de conservación de efectivo.
  • Índice de Liquidez Corriente (Current Ratio) y Quick Ratio: Miden la capacidad de la empresa para cubrir sus obligaciones a corto plazo con sus activos corrientes. Un índice mayor a 1 generalmente se considera saludable.

Análisis de la Eficiencia del Capital de Trabajo de Kiora Pharmaceuticals a lo largo del tiempo:

  • Capital de Trabajo: Se observa una fluctuación significativa a lo largo de los años, con un pico en 2024. El aumento drástico en 2024 sugiere una inyección de capital o una gestión más eficiente de los activos y pasivos corrientes en comparación con los años anteriores.
  • Ciclo de Conversión de Efectivo: Este indicador muestra una gran variabilidad. En 2022 y 2019, los valores negativos extremadamente altos indican problemas significativos con el manejo del ciclo de efectivo, posiblemente relacionados con pagos a proveedores extendidos o cobros ineficientes. En 2023 el ciclo de efectivo es negativo pero no tan alto, esto indica una buena gestion. En 2024 hay un ciclo de conversion positivo lo cual es normal en cualquier empresa.
  • Rotación de Inventario: La rotación de inventario es consistentemente 0.00 en la mayoría de los años, esto podria implicar que la empresa no está vendiendo inventario, aunque esto debe ponerse en el contexto de la industria específica.
  • Rotación de Cuentas por Cobrar: Muestra variaciones extremas, con picos en 2019 y 2018. El valor de 18,38 en 2024 sugiere una gestión razonable de los cobros en comparación con años con rotación nula, aunque significativamente menor que los picos anteriores.
  • Rotación de Cuentas por Pagar: Varía considerablemente, con valores altos en 2018. La rotación de cero en 2024 sugiere posibles cambios en las políticas de pago o relaciones con los proveedores.
  • Índice de Liquidez Corriente y Quick Ratio: Ambos ratios son iguales, lo que sugiere que los activos corrientes de la empresa son principalmente activos líquidos (efectivo, valores negociables y cuentas por cobrar). En 2024 ambos valores son los mas altos, indicando una alta liquidez de la empresa en ese periodo.

Conclusiones Generales:

  • La gestión del capital de trabajo de Kiora Pharmaceuticals ha sido volátil a lo largo de los años. El incremento sustancial en el capital de trabajo en 2024 junto con una mejora en la rotación de cuentas por cobrar y ratios de liquidez sugieren una mejoría en la gestión financiera a corto plazo.
  • Sin embargo, la falta de rotación de inventario constante en el tiempo y la alta volatilidad del ciclo de conversión de efectivo requieren una evaluación más profunda de las operaciones y políticas de la empresa.
  • Los datos del 2024 presentan una mejor situación en términos de liquidez y gestión de cuentas por cobrar en comparación con años anteriores, pero se debe prestar atención a la falta de rotación de inventario para optimizar la eficiencia operativa.

Como reparte su capital Kiora Pharmaceuticals

Inversión en el propio crecimiento del negocio

Analizando los datos financieros de Kiora Pharmaceuticals, podemos evaluar su inversión en crecimiento orgánico, que se manifiesta principalmente a través del gasto en I+D (Investigación y Desarrollo). El gasto en marketing y publicidad es 0 en todos los años, lo que sugiere que la compañía no está invirtiendo en este canal para el crecimiento.

Análisis del Gasto en I+D:

  • Tendencia General: Se observa una inversión considerable en I+D a lo largo de los años, aunque con cierta variabilidad. Este gasto es fundamental para una empresa farmacéutica, ya que impulsa la innovación y el desarrollo de nuevos productos.
  • Años clave:
    • 2024: Gasto en I+D de 7,842,207 con ventas significativas de 16,020,000 y un beneficio neto positivo de 3,594,733, lo que sugiere una posible correlación entre la inversión en I+D y el aumento en las ventas y rentabilidad.
    • 2018: El año con el mayor gasto en I+D (8,055,763), pero con un beneficio neto negativo de -10,811,423, indicando que una alta inversión en I+D no siempre se traduce en beneficios inmediatos.
    • 2019-2023: El gasto en I+D varía, pero los beneficios netos son consistentemente negativos, lo que indica que la empresa estaba en una fase de inversión y desarrollo sin generar ingresos suficientes para cubrir los gastos.
  • Ausencia de gastos en marketing y publicidad Es muy destacable, si el modelo de negocio pretende llegar al consumidor final deberia contemplar invertir en marketing

Consideraciones Adicionales:

  • CAPEX: El gasto en CAPEX (Gastos de capital) es relativamente bajo y variable. Esto puede indicar que la empresa no está invirtiendo fuertemente en infraestructura física, lo cual es coherente si su principal enfoque es la investigación y el desarrollo.
  • Beneficio Neto: La mayoría de los años presentan un beneficio neto negativo, lo cual es común en empresas biotecnológicas y farmacéuticas en sus primeras etapas, ya que requieren una inversión significativa en I+D antes de obtener beneficios de la comercialización de sus productos. El año 2024 destaca como el único con un beneficio neto positivo.

Conclusión:

Kiora Pharmaceuticals está invirtiendo principalmente en I+D como motor de crecimiento orgánico. El éxito de esta estrategia dependerá de la capacidad de la empresa para traducir esa inversión en productos comercializables y rentables, como parece estar logrando en 2024. La ausencia de gastos en marketing debe ser vigilada.

Fusiones y adquisiciones (M&A)

Basándonos en los datos financieros proporcionados de Kiora Pharmaceuticals, el gasto en fusiones y adquisiciones (M&A) ha sido variable y generalmente bajo, representando una parte mínima de los ingresos y el beneficio neto (cuando este último es positivo).

  • 2024: El gasto en M&A es 0, indicando que no hubo inversiones en esta área durante el año, pese a las ventas de 16020000 y un beneficio neto positivo de 3594733.
  • 2023: Al igual que en 2024, el gasto en M&A es 0, sin embargo, este año la empresa presento un beneficio neto negativo.
  • 2022: El gasto en M&A es 6375. Es un gasto mínimo en comparación con la pérdida neta de -13583610.
  • 2021: El gasto en M&A es -93155. Un gasto negativo implica que hubo una entrada de efectivo relacionada con actividades de M&A, probablemente una desinversión o liquidación de activos adquiridos previamente. Esto ocurrió en un contexto de pérdidas significativas (-16394919).
  • 2020: El gasto en M&A es -110644, similar a 2021, lo que sugiere una entrada de efectivo por actividades de M&A en medio de pérdidas operativas.
  • 2019 y 2018: El gasto en M&A es 0 en ambos años.

Conclusión: Kiora Pharmaceuticals no parece tener una estrategia agresiva de crecimiento a través de fusiones y adquisiciones. La presencia de valores negativos en el gasto de M&A en 2021 y 2020 podría indicar una estrategia de optimización de activos, vendiendo o liquidando inversiones previas en M&A para generar liquidez en un periodo donde la empresa ha registrado importantes pérdidas.

Recompra de acciones

Basándome en los datos financieros proporcionados de Kiora Pharmaceuticals, el gasto en recompra de acciones ha sido extremadamente limitado y esporádico a lo largo de los años analizados.

  • Año 2024: No hubo gasto en recompra de acciones.
  • Año 2023: No hubo gasto en recompra de acciones.
  • Año 2022: El gasto en recompra de acciones fue de 15,629.
  • Año 2021: No hubo gasto en recompra de acciones.
  • Año 2020: No hubo gasto en recompra de acciones.
  • Año 2019: El gasto en recompra de acciones fue de 2,614.
  • Año 2018: No hubo gasto en recompra de acciones.

En resumen, Kiora Pharmaceuticals ha destinado muy pocos recursos a la recompra de acciones en los últimos años. Los únicos años en los que se registra un gasto en este concepto son 2022 (15,629) y 2019 (2,614). Dado que la empresa ha reportado beneficios netos negativos en la mayoría de los años, con la excepción notable de 2024, es comprensible que no haya priorizado la recompra de acciones.

La recompra de acciones suele ser una estrategia que las empresas utilizan para aumentar el valor para los accionistas, especialmente cuando tienen un exceso de efectivo. Sin embargo, en el caso de Kiora Pharmaceuticals, los datos sugieren que la empresa ha estado más centrada en gestionar sus finanzas en un contexto de pérdidas netas consistentes, salvo en el año 2024 que tuvo ganancias muy grandes.

Pago de dividendos

Basándonos en los datos financieros proporcionados, Kiora Pharmaceuticals no ha realizado ningún pago de dividendos en ninguno de los años comprendidos entre 2018 y 2024.

A pesar de que en 2024 la empresa ha registrado ventas significativas (16,020,000) y un beneficio neto positivo (3,594,733), la política de la empresa hasta el momento ha sido no distribuir dividendos. Esto podría deberse a varias razones, tales como:

  • Reinversión de los beneficios: La empresa podría estar reinvirtiendo sus ganancias para financiar el crecimiento futuro, investigación y desarrollo, o la expansión de sus operaciones.
  • Necesidades de efectivo: La empresa podría necesitar conservar el efectivo para cubrir gastos operativos, pagar deudas, o construir una reserva para futuros desafíos financieros.
  • Historial de pérdidas: Debido a las pérdidas netas significativas en años anteriores, la empresa podría priorizar la recuperación financiera y la consolidación antes de considerar el pago de dividendos.

En resumen, Kiora Pharmaceuticals no tiene historial de pago de dividendos según los datos proporcionados. Aunque en 2024 la situación financiera mejoró, la decisión de no pagar dividendos parece coherente con su historial y posiblemente responde a estrategias internas de gestión financiera.

Reducción de deuda

Analizando los datos financieros proporcionados de Kiora Pharmaceuticals, podemos evaluar si ha existido amortización anticipada de deuda. Para ello, nos centraremos en la "deuda repagada" de cada año.

  • 2024: La deuda repagada es 0. Esto indica que no hubo repago de deuda.
  • 2023: La deuda repagada es 0. Esto indica que no hubo repago de deuda.
  • 2022: La deuda repagada es 0. Esto indica que no hubo repago de deuda.
  • 2021: La deuda repagada es 212282. Esto indica que hubo repago de deuda.
  • 2020: La deuda repagada es -278190. Esto indica que hubo un aumento de deuda, no repago. Es posible que el valor negativo represente nueva deuda adquirida o refinanciación.
  • 2019: La deuda repagada es 0. Esto indica que no hubo repago de deuda.
  • 2018: La deuda repagada es 0. Esto indica que no hubo repago de deuda.

Según los datos, la empresa Kiora Pharmaceuticals realizó una amortización de deuda en 2021. El resto de años o no ha amortizado deuda o la ha incrementado.

Reservas de efectivo

Analizando los datos financieros de Kiora Pharmaceuticals, podemos evaluar la acumulación de efectivo a lo largo del tiempo:

  • 2018: 8,004,237
  • 2019: 3,776,712
  • 2020: 1,185,677
  • 2021: 7,854,690
  • 2022: 5,964,556
  • 2023: 2,454,684
  • 2024: 3,792,322

Observamos lo siguiente:

La empresa no ha acumulado efectivo de manera consistente. Hay fluctuaciones significativas en el saldo de efectivo a lo largo de los años. De 2018 a 2020 hubo una disminución importante, seguida de un aumento en 2021 y 2022. Luego, el efectivo disminuyó en 2023 y volvió a aumentar ligeramente en 2024.

En resumen, Kiora Pharmaceuticals ha experimentado variaciones en su efectivo disponible, sin mostrar una tendencia clara de acumulación sostenida.

Análisis del Capital Allocation de Kiora Pharmaceuticals

Basándome en los datos financieros proporcionados de Kiora Pharmaceuticals, podemos analizar su asignación de capital (capital allocation) durante el período 2018-2024. Observando las diferentes categorías de gasto, podemos identificar dónde ha destinado la empresa la mayor parte de sus recursos.

  • CAPEX (Gastos de Capital): La empresa ha invertido en CAPEX en varios años, siendo 2018 y 2020 los años con mayor inversión (270000 y 133794 respectivamente). En 2021 hubo también una inversión importante (63865)
  • Fusiones y Adquisiciones (M&A): En general, el gasto en M&A ha sido muy limitado. En 2021 y 2020, de hecho, figuran valores negativos (-93155 y -110644 respectivamente), lo que podría indicar ingresos procedentes de la venta de activos adquiridos previamente o ajustes contables.
  • Recompra de Acciones: El gasto en recompra de acciones ha sido mínimo. Sólo se observa en 2019 y 2022 (2614 y 15629 respectivamente).
  • Pago de Dividendos: La empresa no ha pagado dividendos durante este período.
  • Reducción de Deuda: En 2021 existe una inversión relevante en este apartado de 212282. En 2020 figura un valor negativo (-278190), que podría indicar una emisión de deuda neta.

Conclusión:

La mayor parte del capital de Kiora Pharmaceuticals parece haberse destinado, históricamente, al **CAPEX**. Si bien las cifras varían año a año, en algunos ejercicios ha supuesto una inversión relevante. No obstante, a partir de 2022 se aprecia un cambio de tendencia donde las inversiones en CAPEX pasan a ser más moderadas.

Cabe destacar también que el **efectivo** de la empresa ha variado significativamente a lo largo del período, lo que podría indicar una gestión activa del capital, bien para financiar las operaciones o para afrontar inversiones futuras. En 2024 vemos un fuerte incremento en el efectivo disponible de la empresa (3792322).

Para un análisis más profundo, sería útil conocer el contexto estratégico de la empresa y la evolución de sus proyectos a lo largo del tiempo, así como el detalle de a qué se destinan concretamente los gastos de capital (investigación y desarrollo, equipamiento, etc.).

Riesgos de invertir en Kiora Pharmaceuticals

Riesgos provocados por factores externos

Kiora Pharmaceuticals, como cualquier empresa farmacéutica, es susceptible a factores externos que pueden influir significativamente en su rendimiento y perspectivas.

  • Economía: Kiora es vulnerable a los ciclos económicos. Una recesión podría reducir la capacidad de los pacientes para costear sus tratamientos, disminuyendo la demanda de sus productos. Adicionalmente, la disponibilidad de capital de riesgo para financiar la investigación y desarrollo podría verse afectada durante periodos de incertidumbre económica.
  • Regulación: La industria farmacéutica está altamente regulada. Kiora depende de la aprobación de sus productos por parte de agencias reguladoras como la FDA (en Estados Unidos) o la EMA (en Europa). Retrasos en la aprobación, o la no aprobación de sus productos, podrían tener un impacto significativo en su valoración y perspectivas futuras. Además, cambios en las políticas de reembolso de seguros de salud y programas gubernamentales pueden afectar la adopción y rentabilidad de sus tratamientos.
  • Precios de materias primas: La fabricación de productos farmacéuticos requiere materias primas específicas. Las fluctuaciones en los precios de estas materias primas pueden afectar los costos de producción de Kiora. Si estos costos aumentan y Kiora no puede trasladarlos a los consumidores a través de precios más altos, sus márgenes de beneficio se verán reducidos.
  • Fluctuaciones de divisas: Si Kiora opera a nivel internacional o depende de proveedores extranjeros, las fluctuaciones en las divisas pueden afectar sus ingresos y costos. Un fortalecimiento del dólar (asumiendo que Kiora opere principalmente en dólares) podría reducir los ingresos obtenidos en el extranjero y aumentar los costos de las importaciones.

En resumen, Kiora Pharmaceuticals está significativamente expuesta a factores externos. La economía, la regulación gubernamental, los precios de las materias primas y las fluctuaciones de divisas son elementos clave que pueden afectar su desempeño. La capacidad de la empresa para mitigar estos riesgos será fundamental para su éxito a largo plazo.

Riesgos debido al estado financiero

Evaluando la salud financiera de Kiora Pharmaceuticals con base en los datos financieros proporcionados:

Niveles de Endeudamiento:

  • Ratio de Solvencia: Se mantiene relativamente estable alrededor del 31-34% en los últimos años, lo cual es un indicativo de una capacidad limitada para cubrir sus obligaciones con sus activos.
  • Ratio de Deuda a Capital: Ha disminuido desde 161.58 en 2020 hasta 82.83 en 2024. Una disminución puede ser positiva, señalando una menor dependencia del financiamiento por deuda en relación con el capital propio. Sin embargo, un valor cercano a 80% aún indica un endeudamiento significativo.
  • Ratio de Cobertura de Intereses: Este ratio es particularmente preocupante en los años 2023 y 2024, siendo de 0.00. Esto implica que la empresa no genera suficientes ganancias operativas para cubrir sus gastos por intereses. En 2020, 2021 y 2022, los ratios eran muy altos, lo que indicaba una buena capacidad de pago de intereses, pero esta situación parece haberse deteriorado drásticamente.

Niveles de Liquidez:

  • Current Ratio: Muestra una alta liquidez, fluctuando entre 239.61 y 272.28. Un valor superior a 1 indica que la empresa tiene más activos corrientes que pasivos corrientes, lo cual es positivo para cubrir deudas a corto plazo.
  • Quick Ratio: También indica buena liquidez, aunque menor que el Current Ratio, con valores entre 159.21 y 200.92.
  • Cash Ratio: Este ratio muestra la capacidad de la empresa para cubrir sus pasivos corrientes solo con efectivo y equivalentes de efectivo. Los valores son altos, oscilando entre 79.91 y 102.22, lo que sugiere que la empresa mantiene una cantidad significativa de efectivo.

Niveles de Rentabilidad:

  • ROA (Return on Assets): La rentabilidad de los activos ha fluctuado, pero se mantiene generalmente sólida.
  • ROE (Return on Equity): La rentabilidad del capital propio es alta, indicando que la empresa genera buenas ganancias en relación con la inversión de los accionistas.
  • ROCE (Return on Capital Employed) y ROIC (Return on Invested Capital): Ambos ratios son buenos, aunque han fluctuado. Esto sugiere que la empresa está generando un retorno adecuado sobre el capital que ha invertido.

Conclusión:

A pesar de mostrar una liquidez sólida y niveles de rentabilidad atractivos, el punto más débil en la situación financiera de Kiora Pharmaceuticals es su capacidad para cubrir los gastos por intereses, especialmente en los años 2023 y 2024. La imposibilidad de cubrir los intereses es una señal de alerta, y podría indicar problemas para manejar su deuda a menos que mejore su rentabilidad operativa o reestructure su deuda. Si bien los ratios de solvencia muestran una ligera disminución y el ratio deuda a capital es relativamente alto, el verdadero problema reside en la falta de cobertura de intereses. En general, la empresa muestra fortalezas en liquidez y rentabilidad de capital, pero necesita urgentemente mejorar su capacidad para generar flujo de caja suficiente para cubrir sus obligaciones financieras y evitar problemas de solvencia a largo plazo.

Desafíos de su negocio

Aquí hay algunos desafíos competitivos y tecnológicos que podrían amenazar el modelo de negocio a largo plazo de Kiora Pharmaceuticals:

Desafíos Competitivos:

  • Aparición de terapias competidoras más eficaces:

    Si otras empresas desarrollan tratamientos para enfermedades de la retina que sean más eficaces, seguros o convenientes que los productos de Kiora, la empresa podría perder cuota de mercado.

  • Entrada de competidores más grandes y mejor financiados:

    Las grandes empresas farmacéuticas con más recursos podrían invertir en I+D y marketing de terapias competidoras, superando a Kiora en el mercado.

  • Genéricos o biosimilares:

    Una vez que las patentes de Kiora expiren, los fabricantes de genéricos o biosimilares podrían lanzar versiones más baratas de sus productos, reduciendo drásticamente los ingresos.

  • Presión de precios por parte de los pagadores:

    Las aseguradoras y otros pagadores pueden presionar para bajar los precios de los medicamentos, lo que podría afectar la rentabilidad de Kiora.

  • Dificultades para obtener la aprobación regulatoria:

    Si los productos de Kiora no obtienen la aprobación de las agencias reguladoras como la FDA (en EE. UU.) o la EMA (en Europa), la empresa no podrá comercializarlos y generar ingresos.

  • Problemas de reembolso:

    Incluso si los productos de Kiora obtienen la aprobación regulatoria, puede haber dificultades para obtener el reembolso de las aseguradoras, lo que limitaría la adopción por parte de los pacientes.

Desafíos Tecnológicos:

  • Terapias génicas y celulares avanzadas:

    El rápido avance de las terapias génicas y celulares podría ofrecer soluciones más duraderas y eficaces para las enfermedades de la retina, eclipsando las terapias actuales de Kiora.

  • Inteligencia Artificial (IA) y aprendizaje automático (ML) en el desarrollo de fármacos:

    Otras empresas podrían utilizar la IA y el ML para acelerar el descubrimiento y desarrollo de nuevos fármacos para enfermedades de la retina, dándoles una ventaja competitiva.

  • Plataformas de administración de fármacos innovadoras:

    Las nuevas plataformas de administración de fármacos, como las nanopartículas o los sistemas de liberación controlada, podrían mejorar la eficacia y la tolerabilidad de los tratamientos, dejando atrás a las terapias de Kiora.

  • Diagnóstico y seguimiento basados en IA:

    Los sistemas de diagnóstico y seguimiento basados en IA podrían permitir una detección más temprana y un tratamiento más personalizado de las enfermedades de la retina, cambiando la forma en que se gestionan estas enfermedades.

  • Telemedicina y monitorización remota de pacientes:

    La telemedicina y la monitorización remota de pacientes podrían reducir la necesidad de visitas al médico, afectando potencialmente la forma en que se administran y supervisan los tratamientos de Kiora.

Otros factores:

  • Cambios en las directrices de práctica clínica:

    Si las directrices de práctica clínica cambian para favorecer otras terapias o enfoques de tratamiento, los productos de Kiora podrían volverse menos relevantes.

  • Problemas de fabricación o suministro:

    Interrupciones en la fabricación o en la cadena de suministro podrían retrasar la disponibilidad de los productos de Kiora y afectar su reputación.

Valoración de Kiora Pharmaceuticals

Método de valoración por múltiplo PER

El Valor Objetivo de una acción calculado mediante el método de valoración por múltiplo PER (Price to Earnings Ratio) se basa en la relación entre el precio de la acción y las ganancias por acción (EPS). Este método es útil porque permite comparar empresas dentro de un mismo sector. Sin embargo, tiene limitaciones: no considera factores cualitativos como la estrategia empresarial o ventajas competitivas, ni el crecimiento futuro de las ganancias. Por tanto, el PER debe complementarse con otros análisis para obtener una estimación más precisa del valor intrínseco.

Para realizar los calculos se ha tomado un PER de 17,71 veces, una tasa de crecimiento de -10,00%, un margen EBIT del 1,00% y una tasa de impuestos del 4,34%

Hay que tener en cuenta que para hacer los calculos si la empresa tiene caja neta entonces la hemos sumado al beneficio neto.

Valor Objetivo a 3 años: 24,07 USD
Valor Objetivo a 5 años: 45,50 USD

Aunque es un método práctico y ampliamente utilizado, tiene limitaciones: no considera factores cualitativos, cambios futuros en el desempeño de la empresa o distorsiones en el múltiplo del sector debido a eventos extraordinarios. Por ello, es recomendable complementarlo con otros métodos de valoración para una visión más completa.

La información proporcionada es únicamente con fines educativos e informativos.Los cálculos del valor intrínseco presentados aquí son un ejemplo y no deben considerarse como asesoramiento financiero, de inversión o garantía de resultados futuros.Antes de tomar decisiones de inversión, se recomienda consultar con un profesional financiero calificado.

Método de valoración por múltiplo EV/EBITDA

El método de valoración por múltiplo EV/EBITDA (Enterprise Value/EBITDA) se utiliza para estimar el valor intrínseco de una acción comparando el valor empresarial (EV) de una empresa con su capacidad de generar ganancias antes de intereses, impuestos, depreciación y amortización (EBITDA). Este múltiplo es ampliamente utilizado porque elimina las distorsiones causadas por diferencias en la estructura de capital, políticas fiscales y métodos contables.

Para realizar los calculos se ha tomado un multiplo EV/EBITDA de 13,16 veces, una tasa de crecimiento de -10,00%, un margen EBIT del 1,00%, una tasa de impuestos del 4,34%

Valor Objetivo a 3 años: 0,56 USD
Valor Objetivo a 5 años: 0,55 USD

Aunque es un método práctico y versátil, tiene limitaciones: no considera diferencias cualitativas entre empresas ni anticipa cambios futuros en el EBITDA o en las condiciones del mercado. Por ello, debe complementarse con análisis más detallados para obtener una valoración más precisa.

La información proporcionada es únicamente con fines educativos e informativos.Los cálculos del valor intrínseco presentados aquí son un ejemplo y no deben considerarse como asesoramiento financiero, de inversión o garantía de resultados futuros.Antes de tomar decisiones de inversión, se recomienda consultar con un profesional financiero calificado.

Descargo de Responsabilidad

Recuerda que toda la información mostrada aquí es: